Статья 196. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска

1. По соглашению между работником и нанимателем основной и

дополнительные отпуска могут быть разделены на части. При этом одна

часть в любом случае должна быть не менее двух рабочих недель.

2. Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и

с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи

с этим часть отпуска по договоренности между работником и

нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по

желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год,

либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено

коллективным договором.

3. Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при

наличии которых допускается отзыв из отпуска.