Статья 176. Основной удлиненный отпуск за особый характер работы

1. Основной удлиненный отпуск за особый характер работы

устанавливается:

1) преподавателям (учителям), воспитателям всех видов учебных за-

ведений, в том числе по подготовке, переподготовке и повышению квалифи-

кации кадров, а также приравненных к ним иных учреждений (детские дома,

учреждения здравоохранения и другие), осуществляющих обучение, воспита-

ние, - до восьми, но не менее шести рабочих недель;

2) руководителям и другим руководящим работникам учебных

заведений, а также приравненных к ним иных учреждений (пункт первый

настоящей статьи) - до восьми, но не менее пяти рабочих недель;

3) руководителям, а также педагогическим работникам, воспитателям,

методистам и другим специалистам, осуществляющим учебно-

методическую работу, детских дошкольных и внешкольных учреждений - до

шести, но не менее пяти рабочих недель;

4) научным сотрудникам и другим специалистам, выполняющим

научно-исследовательскую работу; ведущих научных, научно-

исследовательских и других приравненных к ним учреждений - до

восьми, но не менее пяти рабочих недель;

5) руководителям и другим руководящим работникам учреждений,

указанных в пункте четвертом настоящей статьи, при условии

непосредственного выполнения научно-исследовательской работы - до

восьми, но не менее шести рабочих недель;

6) государственным служащим, в том числе работающим на постоянной

основе депутатам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики,

продолжительностью тридцать календарных дней. При стаже работы на

государственной службе более пяти, десяти, пятнадцати лет

оплачиваемый отпуск увеличивается соответственно на два, четыре и

шесть календарных дней;

7) артистическому и художественному персоналу театрально-зрелищных

предприятий, телевидения, радиовещания и кино - до шести рабочих

недель, но не менее тридцати календарных дней;

8) работникам летного и летно-испытательного состава - до восьми,

но не менее шести рабочих недель, а другим работникам, выполняющим

работу на борту воздушного судна, - до шести рабочих недель, но не

менее тридцати календарных дней;

9) диспетчерам, управляющим воздушным движением, - до шести, но не

менее пяти рабочих недель;

10) водителям городского пассажирского транспорта, отдельным

категориям работников железнодорожного и других видов транспорта,

непосредственно связанных с движением транспортных средств, - до пяти

рабочих недель, но не менее тридцати календарных дней;

11) чабанам (яководам, табунщикам) и другим работникам отгонного

животноводства и иных государственных сельскохозяйственных

предприятий, работникам, занятым на выращивании, уборке и

послеуборочной доработке табака, - до восьми, но не менее шести

рабочих недель;

12) работникам, выполняющим работы на высоте над уровнем моря:

свыше 2000 метров - до шести, но не менее пяти рабочих недель;

свыше 3000 метров - до двенадцати, но не менее десяти рабочих недель;

свыше 3500 метров - до восемнадцати, но не менее пятнадцати рабочих

недель; свыше 4000 метров - до тридцати, но не менее двадцати рабочих

недель;

13) другим категориям работников в соответствии с настоящим

Кодексом.

2. Перечень учреждений и заведений, профессий и должностей,

условия предоставления и продолжительность отпуска работников,

перечисленных в части первой настоящей статьи, устанавливаются в

порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики.