Статья 168. Понятие и виды отпусков

1. Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому

договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с

сохранением прежней работы и оплаты труда в случаях, предусмотренных

настоящим Кодексом.

2. Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска:

основной минимальный отпуск;

основной удлиненный отпуск (за особый характер работы, за работу в

зонах радиационного загрязнения);

дополнительные отпуска (за особые условия труда, поощрительные);

2) социальные отпуска:

по уходу за детьми;

в связи с учебой без отрыва от производства (учебные);

творческие отпуска;

отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера;

отпуска по беременности и родам.