Статья 124. Прекращение трудового договора, заключенного на

определенный срок или на время выполнения определенной

работы

1. Трудовой договор, заключенный на определенный срок,

прекращается по истечении этого срока.

2. О своем нежелании продолжить трудовой договор, заключенный на

определенный срок, или перезаключить его на новый срок каждая из

сторон обязана предупредить другую письменно не позднее чем за

три дня до окончания срока договора.

3. Трудовой договор, заключенный на время отсутствия работника, за

которым сохраняется место работы (должность), прекращается со дня

возвращения этого работника на работу.

4. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной

работы, прекращается со дня ее выполнения.