Положение о наградах Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики (утверждено приказом Минсоцтруда КР)

ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ

в соответствии со статьей 36 Закона КР

от 20 июля 2009 года N 241

"О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики

2 февраля 2007 года. Регистрационный номер 11-07

Утверждено

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Кыргызской Республики

от 27 декабря 2006 года № 245

ПОЛОЖЕНИЕ

о наградах Министерства труда и социальной

защиты Кыргызской Республики

Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о Ми-

нистерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики и устанавли-

вает виды наград Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Рес-

публики (далее - Министерства), а также определяет порядок представле-

ния к ним.

I. Общие положения

1. Награды Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Рес-

публики (далее - награды) являются формой поощрения работников системы

Министерства, признания их вклада в реализацию государственной политики

в области труда и охраны труда, социальной защиты населения, пенсионно-

го и социального обеспечения, начального профессионального образования,

а также поддержки семьи и детей.

Учреждены следующие награды:

- Нагрудный знак "Отличник социальной защиты" с вручением единов-

ременной денежной премии в размере 2000 (две тысячи) сомов за счет

средств организаций, в которых они работают;

- Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Кыргызс-

кой Республики с вручением единовременной денежной премии в размере 500

(пятьсот) сомов за счет средств организаций, в которых они работают.

2. Названия наград устанавливаются на государственном и официаль-

ном языках.

3. Нагрудным знаком "Отличник социальной защиты" (далее - Нагруд-

ный знак) награждаются работники, проработавшие в системе Министерства

не менее 10 лет и не имеющие взысканий по работе, проявившие профессио-

нализм и за особые заслуги в социально-трудовой сфере, связанные с дос-

тижениями в области:

- труда, социальной защиты населения, пенсионного и социального

обеспечения;

- разработки и совершенствования законодательства о труде, соци-

альной защите населения, пенсионного и социального обеспечения;

- оказания помощи инвалидам, малообеспеченным семьям, детям, пожи-

лым гражданам, ветеранам и организации социального обслуживания;

- осуществления мониторинга и контроля за целевым и эффективным

использованием государственных средств, направленных на социальные нуж-

ды;

- осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением

законодательства о труде и охране труда;

- совершенствования системы оплаты труда и повышения уровня жизни

и доходов населения;

- проведения государственной кадровой политики и развития госу-

дарственной службы;

- осуществления медико-социальной экспертизы и реабилитации инва-

лидов;

- осуществления международного сотрудничества.

Награждение производиться не ранее чем через 3 года после награж-

дения Почетной Грамотой Министерства.

4. Почетной Грамотой Министерства труда и социальной защиты Кыр-

гызской Республики (далее - Почетная грамота Министерства) награждаются

работники, проработавшие не менее 3 лет в системе Министерства, не име-

ющие взысканий по работе, проявившие инициативу при разработке предло-

жений по проблемам труда и охраны труда, социальной защиты населения,

пенсионного и социального обеспечения, начального профессионального об-

разования, оказания помощи инвалидам и малообеспеченным семьям и детям,

а также организацию социального обслуживания, осуществлению медико-со-

циальной экспертизы и реабилитации инвалидов.

5. Почетной Грамотой Министерства и Нагрудным знаком также могут

быть награждены представители органов местного самоуправления, местных

государственных администраций, НПО, международных организаций, совмест-

ных предприятий, учреждений, организаций и предприятий независимо от

форм собственности, а также граждане Кыргызской Республики, иностранные

граждане и лица без гражданства, внесшие большой вклад, денежные средс-

тва и другие материальные средства в реализацию задач, стоящих перед

Министерством с вручением ценных подарков и сувениров.

6. Награждение наградами производится в соответствии с приказом

Министра труда и социальной защиты Кыргызской Республики по ходатайству

статс-секретаря министерства.

II. Порядок представления к наградам

7. Кандидатуры на представление к наградам обсуждаются в коллекти-

ве и после чего ходатайства о награждении направляются на рассмотрение

коллегии Министерства.

8. Ходатайство о награждении наградами представляется на имя Ми-

нистра труда и социальной защиты. К ходатайству о награждении наградами

должен быть приложен наградной лист согласно приложению № 1, который

заверяется гербовой печатью.

9. К наградному листу прилагаются:

- характеристика с указанием даты рождения, образования, занимае-

мой должности и конкретных заслуг;

- протокол собрания трудового коллектива, где обсуждалась кандида-

тура для награждения.

10. Решение о награждении принимается на заседании коллегии Минис-

терства и объявляется приказом Министра труда и социальной защиты Кыр-

гызской Республики.

III. Порядок вручения наград Министерства

11. Награды вручаются Министром труда и социальной защиты Кыргызс-

кой Республики, а также по его поручению статс-секретарем, награжденно-

му лично в торжественной обстановке и гласно.

Перед вручением награды Министерства оглашается приказ Министра

труда и социальной защиты о награждении.

12. Награжденному Нагрудным знаком одновременно с вручением награ-

ды выдается удостоверение установленного образца.

Нагрудный знак носится на правой стороне груди и располагается ни-

же государственных наград.

13. Повторное награждение наградами Министерства не производится.

IV. Учет и хранение наград

14. Хранение наград и документов к ним должно быть организовано с

учетом полной сохранности от хищений, пожаров и порчи. Награды и доку-

менты к ним должны храниться в металлических шкафах или сейфах в специ-

ально оборудованных помещениях.

15. Учет и хранение наград и документов к ним ведется отделом кад-

ров. Отдел кадров ведет учет наград и документов к ним и представляет

отчет о вручении наград в Управление планирования и финансирования.

V. Заключительные положения

16. При утере удостоверения к Нагрудному знаку по уважительным

причинам выдается дубликат согласно письменному заявлению награжденного

и ходатайству руководителя, только с разрешения Министра труда и соци-

альной защиты Кыргызской Республики.

17. В личном деле награжденного лица делается запись о награжде-

нии.

Приложение № 1

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

_______________________________________________________________________

(по паспорту)

2. Должность и место работы ______________________________________

_______________________________________________________________________

(указать точное наименование подведомственных

_______________________________________________________________________

структур и подразделений)

3. Пол _________________ 4. Год рождения _________________________

5. Национальность ________________________________________________

6. Образование ___________________________________________________

_______________________________________________________________________

(наименование учебного заведения, факультет, год окончания)

7. Какие имеет награды (государственные и ведомственные, в том

числе союзного и республиканского значения), дата награждения: ________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

8. Общий стаж работы __________ 9. Стаж работы в системе _________

10. Стаж работы на данной должности ______________________________

11. Домашний адрес _______________________________________________

_______________________________________________________________________

12. Краткая характеристика и заслуги, за которые представляется к

награждению, __________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

13. Сведения об обсуждении кандидатуры ___________________________

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О., и должность награждаемого)

_______________________________________________________________________

(наименование подразделений, где возбуждено ходатайство

_______________________________________________________________________

о награждении, дата обсуждения и N протокола)

14. Представляется к _____________________________________________

_______________________________________________________________________

(вид награды)

Руководитель __________________________ ______________________

(подпись и печать)

Председатель профкома _________________ ______________________

(подпись и печать)

15. Решение Коллегии Министерства труда и социальной защиты Кыр-

гызской Республики ____________________________________________________

_______________________________________________________________________

(какое принято решение, дата и N протокол)

_______________________________________________________________________

Министр _______________________________ ______________________

(подпись)

"___" __________________ 2006 г. М.П.