Правила по организации санитарно-бытового и медицинского обслуживания работников (утверждены приказом Минсоцтруда КР)

ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ

в соответствии со статьей 36 Закона КР

от 20 июля 2009 года № 241

"О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики

2 февраля 2007 года. Регистрационный номер 10-07

Утверждены

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Кыргызской Республики

от 26 января 2007 года № 4

ПРАВИЛА

по организации санитарно-бытового и медицинского

обслуживания работников

Согласно Трудовому Кодексу в зависимости от вида деятельности ор-

ганизации и с учетом потребностей работников, работодатель обязан орга-

низовать санитарно-бытовое обслуживание работников, которое включает

вопросы организации питания, водоснабжения, наличия душевых, гардероб-

ных, туалетов, медицинского обеспечения.

I. Организация питания

При численности работающих менее 30 человек предусматривается ком-

ната приема пищи, которая оборудуется умывальной раковиной, стационар-

ным кипятильником, электроплитой и холодильником.

Площадь на 1-го посетителя должна составлять 1 кв.м, площадь поме-

щения для приема пищи не менее 12 кв.м.

При численности работающих до 200 человек предусматривается столо-

вая - раздаточная.

При численности работающих более 200 человек предусматривается

столовая, работающая на полуфабрикатах.

II. Водоснабжение, наличие душевых

гардеробных, туалетов

Устройства питьевого водоснабжения устанавливаются в зависимости

от групп производственных процессов, 1 установка на 100-200 человек.

Умывальные раковины устанавливаются из расчета 1 на 60 мужчин и 1

на 36 женщин, в административных зданиях соответственно 30 и 18.

В производственных помещениях унитазы в туалетах устанавливаются

из расчета 1 на 18 мужчин и 1 на 12 женщин, в административных зданиях

соответственно 1 на 35 мужчин и 1 на 20 женщин.

Помещение для личной гигиены женщин организуют из расчета одна ус-

тановка биде на 50 женщин. Эти комнаты следует размещать в туалетах. В

указанных помещениях должны быть предусмотрены места для раздевания и

умывальная раковина.

III. Медицинское обеспечение

На предприятиях со списочной численностью более 300 человек должны

предусматриваться фельдшерские пункты. Число обслуживаемых одним фель-

дшерским пунктом должно составлять:

а) на подземных работах - 500 человек;

б) на предприятиях химической горнорудной, угольной и нефтеперера-

батывающей промышленности не более 1200 человек;

в) на предприятиях других отраслей - не более 1700 человек.

При списочной численности от 50 до 300 работающих предусматривает-

ся медпункт. Площадь медпункта 12 кв.м (при количестве работающих

50-150 человек), 18 кв.м (от 150-300 человек).

Фотарии (кварцевые освещения) необходимо предусматривать при рабо-

те в помещениях без естественного освещения, а также при подземных ра-

ботах.

Ингалятории следует применять при производственных процессах, свя-

занных с выделением пыли или газа, раздражающего действия.

Ручные ванны предусматриваются при производственных процессах,

связанных с вибрацией, передающейся на руки. Площадь помещения - 1,5

кв.м на одну ручную ванну. Одна ручная ванна на 1-3 человек, пользую-

щихся ими.

Ножные ванны (установки гидромассажа ног) следует предусматривать

при производственных процессах, связанных с работой стоя или с вибраци-

ей, передающейся на ноги. Эти ванны следует размещать в умывальных или

гардеробных из расчета 40 человек на 1 установку, площадью 1,5 кв.м.

Душевые комнаты должны устанавливаться из расчета:

а) одна душевая сетка на 3 человека при загрязнении всего тела;

б) одна душевая сетка на 7 человек при загрязнении рук;

в) одна душевая на 5 человек при работе в температурном режиме от

+3 град. до +10 град.

В помещениях для отдыха и психологической разгрузки, при соответс-

твующем обосновании, могут быть предусмотрены устройства для приготов-

ления и раздачи напитков, а также места для занятий физической культу-

рой.