Постановление Каиндинского городского кенеша «Об утверждении должностных обязанностей аппарата мэрии г. Каинда и аппарата Каиндинского городского кенеша»

КАИНДИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ КЕНЕШ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 февраля 2013 года № 13/IV-4 Об утверждении должностных обязанностей аппарата мэрии г. Каинда и аппарата Каиндинского городского кенеша Рассмотрев и обсудив функциональные обязанности аппарата мэрии города Каинда и аппарата Каиндинского городского кенеша на 2013 год сессия депутатов Каиндинского городского кенеша: ПОСТАНОВИЛА:

1. Утвердить должностные обязанности аппарата мэрии города Каинда и аппарата Каиндинского городского кенеша на 2013 год.

2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на руководителя аппарата мэрии Курманалиеву Д.У. и на ответственного секретаря Каиндинского городского кенеша Сыдыгалиеву А.К.

Председатель:

Абдрасулов У.Б.

Утверждаю: Мэр г. Каинда _________ Э. ИМАНКУЛОВ «_____» __________2013 года

Должностная инструкция

вице-мэра г. Каинда

1. Общие положения

1.1. Мэрия г. Каинда

1.2. Вице-мэр

В соответствии с Реестром муниципальных должностей, должность вице-мэра является должностью муниципальной службы, относящейся к главной группе административных должностей муниципальной службы.

1.3. Вице-мэр непосредственно подчиняется мэру г. Каинда.

1.4. Имеет в своем непосредственном подчинении следующие муниципальные должности:

- главный специалист – юрист

- главный специалист по земельным, жилищно-коммунальным вопросам и чрезвычайной ситуации

- специалист по делам спорта и молодежи

1.5. В период временного отсутствия вице-мэра его должностные обязанности исполняет руководитель аппарата мэрии.

1.6. В своей деятельности вице-мэр руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, Указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, уставом мэрии города Каинда, постановлениями Каиндинского городского кенеша.

2. Квалификационные требования и личностные качества вице-мэра

Для замещения административной должности к вице-мэру предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

2.2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет.

2.3. Профессиональные компетенции:

Знание: ü Конституции Кыргызской Республики ü Закона КР “О местом самоуправлении” ü Закона КР «О муниципальной службе» ü Закона КР «О муниципальной собственности на имущество» ü Закона КР «О суде аксакалов ü Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей» ü Закона КР «О финансово-экономических основах местного самоуправления» ü Закона КР «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике” ü Закона КР «Об административно-территориальном делении» ü Закона КР “О жамаатах” ü Закона КР “О выборах депутатов местных кенешей” ü Закона КР “О порядке рассмотрения обращений граждан” ü Трудового кодекса Кыргызской Республики ü Земельного кодекса Кыргызской Республики ü Положения “Общественно-наблюдательного совета”

- государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- эффективно курировать вопросы развития соответствующей административно-территориальной единицы;

- эффективно планировать работу;

- эффективно управлять работой курируемых структурных подразделений;

- ставить четко сформулированные задачи перед сотрудниками и объективно оценивать их деятельность;

- создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе;

- своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

- брать на себя ответственность за принятое решение.

Навыки:

- в области финансового менеджмента;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- построение эффективных взаимоотношений, проведения совещаний и встреч, деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2.4.Личностные качества:

- стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

- способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутренней культуры;

- стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность.

3. Должностные обязанности:

В должностные обязанности вице-мэра входят:

3.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

3.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3.3. Соблюдение служебной этики.

3.4. Соблюдение установленных в мэрии г. Каинда правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

3.5. Поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Разработка или согласование нормативных правовых актов.

3.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

3.8. Составление отчетов.

3.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

3.10. Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

3.11. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц.

Координирует общую деятельность аппарата мэрии города Каинда по направлениям: экономическому, правовому, земельному, жилищному, использованию муниципальной собственности;

- координирует деятельность мэрии по вопросам использования законов Кыргызской Республики, указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, национальных и государственных программ, иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

- координирует деятельность хозяйствующих субъектов, расположенных на территории города Каинда в целях комплексного развития территории;

- организует деятельность структурных подразделений, юридических, физических лиц по вопросам местного самоуправления;

- координирует деятельность мэрии по мобилизации ресурсов в случаях чрезвычайных ситуаций, вести работу по предупреждению стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций;

- координирует вопросы по санитарной очистке, благоустройству территории города;

- обеспечивает осуществление мероприятий по архитектуре и градостроительству;

- координирует работу ДНД, суда аксакалов, общественно-профилактического центра, общественно-наблюдательного совета мэрии города Каинда;

- замещает мэра города, в случае его отсутствия.

4. Права вице-мэра

Вице-мэр г. Каинда имеет право на:

4.1.Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности вице-мэра и критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2.Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности мэрии г. Каинда.

4.5.Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.6. Требование письменного подтверждения устного распоряжения мэра в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения.

5. Ответственность вице-мэра

5.Вице-мэр несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики

5.1. Несоблюдение Регламента работы мэрии г. Каинда, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.3. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений.

5.6. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и мэрии г. Каинда.

5.7. Вице-мэр в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.8. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения вице-мэр несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

6. Порядок служебного взаимодействия вице-мэра

6.В процессе осуществления своей служебной деятельности вице-мэр самостоятельно или по поручению мэра осуществляет взаимодействие с Панфиловской райгосадминистрацией, с отделами и службами Панфиловского района, с руководителями ЖКО города Каинда, с директорами школ и детских садов города Каинда, с руководителем аппарата, заведующим финансово-экономического отдела мэрии г. Каинда, начальником отдела благоустройства мэрии г. Каинда.

7. Показатели результативности

профессиональной служебной деятельности вице-мэра

7.Результаты служебной деятельности вице-мэра характеризуются следующими показателями:

- объем и сложность выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- актуальность и новизна работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий;

- дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

Должностная инструкция составлена: Руководителем аппарата мэрии _______________________________________ (ФИО, подпись)

Главным специалистом – юристом мэрии ________________________________ (ФИО, подпись)

Примечание: Должностная инструкция разработана в соответствии Типовой должностной инструкции государственного и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28.06.2013 года №383 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы»

Утверждаю: Мэр г. Каинда _________ Э. ИМАНКУЛОВ «_____» __________2013 года

Должностная инструкция руководителя аппарата мэрии г. Каинда

Общие положения

1.1. Мэрия г. Каинда

1.2. Руководитель аппарата мэрии

В соответствии с Реестром муниципальных должностей, должность руководителя аппарат мэрии является должностью муниципальной службы, относящейся к главной группе административных должностей муниципальной службы.

1.3.Руководитель аппарата непосредственно подчиняется мэру г. Каинда.

1.4.Имеет в своем непосредственном подчинении следующие муниципальные должности:

- ведущий специалист – паспортист

- ведущий специалист по социальным вопросам

- специалист по делопроизводству

- секретарь приемной

1.5. В период временного отсутствия руководителя аппарата его должностные обязанности исполняет специалист, назначенный мэром города.

1.6. В своей деятельности руководителя аппарата руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, Указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, уставом мэрии города Каинда, постановлениями Каиндинского городского кенеша.

8. Квалификационные требования и личностные качества руководителя аппарата

Для замещения административной должности к руководителю аппарата предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

2.2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет.

2.3. Профессиональные компетенции:

Знание: ü Конституции Кыргызской Республики ü Закона КР “О местом самоуправлении” ü Закона КР «О муниципальной службе» ü Закона КР «О муниципальной собственности на имущество» ü Закона КР «О суде аксакалов ü Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей» ü Закона КР «О финансово-экономических основах местного самоуправления» ü Закона КР «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике” ü Закона КР «Об административно-территориальном делении» ü Закона КР “О жамаатах” ü Закона КР “О выборах депутатов местных кенешей” ü Закона КР “О порядке рассмотрения обращений граждан” ü Трудового кодекса Кыргызской Республики ü Земельного кодекса Кыргызской Республики ü Положения “Общественно-наблюдательного совета”

- государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- эффективно курировать вопросы развития соответствующей административно-территориальной единицы;

- эффективно планировать работу;

- эффективно управлять работой курируемых структурных подразделений;

- ставить четко сформулированные задачи перед сотрудниками и объективно оценивать их деятельность;

- создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе;

- своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

- брать на себя ответственность за принятое решение.

Навыки:

- в области финансового менеджмента;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- построение эффективных взаимоотношений, проведения совещаний и встреч, деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2.4.Личностные качества:

- стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

- способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутренней культуры;

- стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность.

1. Должностные обязанности:

В должностные обязанности руководителя аппарата входят:

3.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

3.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3.3. Соблюдение служебной этики.

3.4. Соблюдение установленных в мэрии г. Каинда правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

3.5. Поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Разработка или согласование нормативных правовых актов.

3.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

3.8. Составление отчетов.

3.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

3.10. Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

3.11. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц.

Координирует деятельность мэрии по вопросам использования законов Кыргызской Республики, указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, национальных и государственных программ, иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

- координирует общую деятельность аппарата мэрии города Каинда по направлениям: социальному, образовательному, здравоохранению;

- обеспечивает подготовку необходимых материалов для организации и проведения заседаний мэрии, курултая представителей местного сообщества г. Каинда;

- отвечает за соблюдение юридических требований по решениям принимаемым мэром города;

- контролирует положение дел, связанные с выполнением правил паспортного режима, ведением документации по вопросам прописки и выписки граждан;

- контролирует выдачу справок для граждан, удостоверяющие личность, семейное, имущественное положение, иные документы предусмотренные законодательством КР;

- контролирует ведение похозяйственных книг;

- разрабатывает проекты планов работы мэрии и контролировать их выполнение после утверждения;

- обеспечивает хранение, систематизацию и надлежащее состояние документации мэрии;

- контролирует ведение делопроизводства мэрии, в том числе работу с жалобами и обращениями граждан в мэрию, контролирует ведение журнала приема посетителей граждан;

- сдавать документы в архив в установленные законодательством КР сроки;

- ведет кадровые вопросы мэрии;

- готовить проекты распоряжения мэра по деятельности мэрии;

- осуществляет иные функции в соответствии с Положением мэрии г. Каинда и по поручению мэра города.

2. Права руководителя аппарата

Руководитель аппарата г. Каинда имеет право на:

4.1.Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности руководителя аппарата и критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2.Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности мэрии г. Каинда.

4.5.Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.6. Требование письменного подтверждения устного распоряжения мэра в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения.

3. Ответственность руководителя аппарата

5.Руководитель аппарата несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики

5.1. Несоблюдение Регламента работы мэрии г. Каинда, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.3. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений.

5.6. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и мэрии г. Каинда.

5.7. Руководитель аппарата в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.8. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения руководитель аппарата несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

4. Порядок служебного взаимодействия руководитель аппарата

6.В процессе осуществления своей служебной деятельности руководитель аппарата самостоятельно или по поручению мэра осуществляет взаимодействие с Панфиловской райгосадминистрацией, с отделами и службами Панфиловского района, с руководителями ЖКО города Каинда, с директорами школ и детских садов города Каинда, с руководителем аппарата, заведующим финансово-экономического отдела мэрии г. Каинда, начальником отдела благоустройства мэрии г. Каинда.

5. Показатели результативности профессиональной служебной деятельности

руководителя аппарата

7.Результаты служебной деятельности руководителя аппарата характеризуются следующими показателями:

- объем и сложность выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- актуальность и новизна работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий;

- дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

Должностная инструкция составлена: Руководителем аппарата мэрии _______________________________________ (ФИО, подпись)

Главным специалистом – юристом мэрии ________________________________ (ФИО, подпись)

Примечание: Должностная инструкция разработана в соответствии Типовой должностной инструкции государственного и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28.06.2013 года №383 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы» Утверждаю: Мэр г. Каинда _________ Э. ИМАНКУЛОВ «_____» __________2013 года

Должностная инструкция главного специалиста по доходам - налогового инспектора мэрии г. Каинда

1.Общие положения

1.1.Мэрия г. Каинда

1.2.Главный специалист по доходам – налоговый инспектор мэрии г. Каинда.

В соответствии с Реестром муниципальных должностей, должность главного специалиста по доходам- налогового инспектора является должностью муниципальной службы, относящейся к старшей группе административных должностей муниципальной службы.

1.3.Главный специалист по доходам – налоговый инспектор непосредственно подчиняется мэру и заведующему финансово-экономического отдела – главному бухгалтеру мэрии г. Каинда.

1.4. В период временного отсутствия главного специалиста по доходам – налогового инспектора его должностные обязанности исполняет специалист финансово-экономического отдела, назначенный мэром г. Каинда по согласованию с заведующим финансово-экономического отдела – главного бухгалтера мэрии г. Каинда.

1.5. В своей деятельности главный специалист по доходам –налоговый инспектор руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, Указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, уставом мэрии города Каинда, постановлениями Каиндинского городского кенеша.

2.Квалификационные требования и личностные качества

главного специалиста по доходам – налогового инспектора Для замещения административной должности к главному специалисту по доходам – налоговому инспектору предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей

2.2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

2.3. Профессиональные компетенции:

Знание: ü Конституции Кыргызской Республики ü Закона КР “О местом самоуправлении” ü Закона КР «О муниципальной службе» ü Закона КР «О финансово-экономических основах местного самоуправления» ü Закона КР «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике” ü Закона КР «О муниципальной собственности на имущество» ü Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей» ü Закона КР «Об административно-территориальном делении» ü Закона КР “О порядке рассмотрения обращений граждан” ü Трудового кодекса Кыргызской Республики ü Земельного кодекса Кыргызской Республики ü Положения “Общественно-наблюдательного совета”

- государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

Навыки:

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

2.4.Личностные качества:

- стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

- способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутренней культуры;

- стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность.

3.Должностные обязанности:

В должностные обязанности главного специалиста по доходам – налогового инспектора входят:

3.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

3.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3.3. Соблюдение служебной этики.

3.4. Соблюдение установленных в мэрии г. Каинда правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

3.5. Поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Разработка или согласование нормативных правовых актов.

3.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

3.8. Составление отчетов.

3.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

3.10. Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

3.11. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц.

Проводить работу по формированию доходной части бюджета города на предстоящий финансовый год и среднесрочную (на три года) перспективу на основе данных прогноза социально-экономического развития города, с учетом сложившейся динамики поступления действующих на территории города местных налогов и сборов, введенных постановлением Каиндинского городского кенеша, а также отчислений от общегосударственных налогов, исходя из макроэкономических показателей организаций, учреждений, предприятий и установленных нормативов отчислений в доходной части бюджет города;

- контролировать своевременное и полное поступление платежей в бюджет города, проводить проверки, в том числе встречные, по соблюдению платежной и финансовой дисциплины налогоплательщиками;

- принимать меры в рамках законодательством Кыргызской Республики к хозяйствующим субъектам-нарушителям платежной дисциплины;

- готовить необходимые материалы по показателям доходной части бюджета города на рассмотрение постоянной депутатской комиссии по бюджету городского кенеша, для представления в вышестоящие финансовые органы;

- составлять план платежей в бюджет с разбивкой по кварталам, обеспечивать доведение его до хозяйствующих субъектов для исполнения;

- обеспечивать своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности по доходной части бюджета города;

- периодически (ежемесячно, ежеквартально) проводить анализ поступления установленных на территории города платежей в бюджет города и вносить соответствующие предложения заведующему финансово-экономического отдела - главному бухгалтеру мэрии;

- оказывать консультативную помощь юридическим и физическим лицам по разъяснению и применению нормативных правовых актов, регулирующих вопросы налогооблажения.

4. Права главного специалиста по доходам – налогового инспектора

Главный специалист по доходам – налоговый инспектор мэрии г. Каинда имеет право на:

4.1.Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности главного специалиста по доходам – налогового инспектора и критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2.Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности мэрии г. Каинда.

4.5.Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.6. Требование письменного подтверждения устного распоряжения мэра в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения.

5.Ответственность главного специалиста

по доходам – налогового инспектора

5.Главный специалист по доходам – налоговый инспектор несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики

5.1. Несоблюдение Регламента работы мэрии г. Каинда, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.3. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений.

5.6. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и мэрии г. Каинда.

5.7. Главный специалист по доходам – налоговый инспектор в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.8. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения главный специалист по доходам – налоговый инспектор несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

6.Порядок служебного взаимодействия

главного специалиста по доходам – налогового инспектора

6.В процессе осуществления своей служебной деятельности главный специалист по доходам – налоговый инспектор самостоятельно или по поручению мэра осуществляет взаимодействие с УГНС по Панфиловскому району, Панфиловской райгосадминистрацией, с отделами и службами Панфиловского района.

7.Показатели результативности

профессиональной служебной деятельности главного специалиста по доходам- налогового инспектора

7.Результаты служебной деятельности главного специалиста по доходам – налогового инспектора характеризуются следующими показателями:

- объем и сложность выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- актуальность и новизна работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий;

- дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

Должностная инструкция составлена: Руководителем аппарата мэрии _______________________________________ (ФИО, подпись)

Должностная инструкция согласована: Заведующим финансово-экономического отдела – главным бухгалтером мэрии ________________________________________ (ФИО, подпись)

Главным специалистом – юристом мэрии ________________________________ (ФИО, подпись)

Примечание: Должностная инструкция разработана в соответствии Типовой должностной инструкции государственного и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28.06.2013 года №383 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы» Утверждаю: Мэр г. Каинда _________ Э. ИМАНКУЛОВ «_____» __________2013года

Должностная инструкция главного специалиста по экономике и муниципальной собственности мэрии г. Каинда

1.Общие положения

1.1.Мэрия г. Каинда

1.2.Главный специалист по экономике и муниципальной собственности мэрии г. Каинда.

В соответствии с Реестром муниципальных должностей, должность главного специалиста по экономике и муниципальной собственности является должностью муниципальной службы, относящейся к старшей группе административных должностей муниципальной службы.

1.3.Главный специалист по экономике и муниципальной собственности непосредственно подчиняется мэру и заведующему финансово-экономического отдела – главному бухгалтеру мэрии г. Каинда.

1.4. В период временного отсутствия главного специалиста по экономике и муниципальной собственности его должностные обязанности исполняет специалист финансово-экономического отдела, назначенный мэром г. Каинда по согласованию с заведующим финансово-экономического отдела – главного бухгалтера мэрии г. Каинда.

1.5. В своей деятельности главный специалист по экономике и муниципальной собственности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, Указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, уставом мэрии города Каинда, постановлениями Каиндинского городского кенеша.

2.Квалификационные требования и личностные качества

главного специалиста по экономике и муниципальной собственности Для замещения административной должности к главному специалисту по экономике и муниципальной собственности предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей

2.2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

2.3. Профессиональные компетенции:

Знание: ü Конституции Кыргызской Республики ü Закона КР “О местом самоуправлении” ü Закона КР «О муниципальной службе» ü Закона КР «О финансово-экономических основах местного самоуправления» ü Закона КР «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике” ü Закона КР «О муниципальной собственности на имущество» ü Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей» ü Закона КР «Об административно-территориальном делении» ü Закона КР “О порядке рассмотрения обращений граждан” ü Трудового кодекса Кыргызской Республики ü Земельного кондекса Кыргызской Республики ü Положения “Общественно-наблюдательного совета”

- государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

Навыки:

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

2.4.Личностные качества:

- стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

- способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутренней культуры;

- стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность.

3.Должностные обязанности:

В должностные обязанности главного специалиста по экономике и муниципальной собственности входят:

3.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

3.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3.3. Соблюдение служебной этики.

3.4. Соблюдение установленных в мэрии г. Каинда правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

3.5. Поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Разработка или согласование нормативных правовых актов.

3.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

3.8. Составление отчетов.

3.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

3.10. Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

3.11. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц.

Собирать и обобщать информацию по вопросам функционирования и развития объектов муниципальной собственности;

- готовить проекты постановлений городского кенеша и решений мэрии по вопросам, связанным с использованием и распоряжением муниципальной собственности, контролировать их исполнение;

- изучать состояние и использование дорог, зданий, сооружений, находящихся в муниципальной собственности мэрии г. Каинда, готовить соответствующие предложения мэру города;

- участвовать в приватизации ликвидируемых предприятий и в передаче на баланс мэрии объектов социально-культурного, бытового и хозяйственного назначения и оборудования;

- контролировать и исполнять решения мэрии и постановления городского кенеша, касающиеся производственной и финансово-хозяйственной деятельности объектов муниципальной собственности;

- готовить проекты нормативных правовых актов о порядке и условиях передачи муниципальной собственности на имущество во временное или постоянное владение и пользование;

- составлять контракты с собственниками имущества в отношении передачи или продажи в муниципальную собственность имущества, которое будет использоваться для оказания коммунальных услуг или жилья;

- вести реестр муниципальной собственности на имущество, а также сбор другой информации, необходимой для эффективного управления муниципальной собственности;

- вести учет инвентаризации муниципального имущества, находящегося в ведении мэрии г. Каинда, составлять инвентаризационную опись и присваивать инвентаризационные номера предметам основных средств;

- правильно и своевременно оприходовать и списывать товарно-материальные ценности;

- вести контроль использования муниципального имущества школами, детскими садами и иными муниципальными учреждениями;

- готовить предложения по установлению порядка страхования муниципальной собственности и иных обеспечения ее сохранности;

- выполнять другие поручения заведующего финансово-экономического отдела – главного бухгалтера мэрии.

4. Права главного специалиста

по экономике и муниципальной собственности Главный специалист по экономике и муниципальной собственности мэрии г. Каинда имеет право на:

4.1.Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности главного специалиста по экономике и муниципальной собственности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2.Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности мэрии г. Каинда.

4.5.Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.6. Требование письменного подтверждения устного распоряжения мэра в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения.

5.Ответственность главного специалиста

по экономике и муниципальной собственности

5.Главный специалист по экономике и муниципальной собственности несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики

5.1. Несоблюдение Регламента работы мэрии г. Каинда, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.3. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений.

5.6. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и мэрии г. Каинда.

5.7. Главный специалист по экономике и муниципальной собственности в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.8. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения главный специалист по экономике и муниципальной собственности несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

6.Порядок служебного взаимодействия

главного специалиста по экономике и муниципальной собственности

6.В процессе осуществления своей служебной деятельности главный специалист по экономике и муниципальной собственности самостоятельно или по поручению мэра осуществляет взаимодействие Панфиловским районным отделом государственной статистики, Панфиловской райгосадминистрацией, с отделами и службами Панфиловского района, с руководителями ЖКО города Каинда, с директорами школ и детских садов города Каинда, с руководителями муниципальных объектов мэрии г. Каинда, начальником отдела благоустройства мэрии г. Каинда.

7.Показатели результативности

профессиональной служебной деятельности главного специалиста по экономике и муниципальной собственности

7.Результаты служебной деятельности главного специалиста по экономике и муниципальной собственности характеризуются следующими показателями:

- объем и сложность выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- актуальность и новизна работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий;

- дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

Должностная инструкция составлена: Руководителем аппарата мэрии _______________________________________ (ФИО, подпись)

Должностная инструкция согласована: Заведующим финансово-экономического отдела – главным бухгалтером мэрии ________________________________________ (ФИО, подпись)

Главным специалистом – юристом мэрии ________________________________ (ФИО, подпись)

Примечание: Должностная инструкция разработана в соответствии Типовой должностной инструкции государственного и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28.06.2013 года №383 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы»

Утверждаю: мэр г. Каинда _______ Э. ИМАНКУЛОВ «_____» _______2013 года

Должностная инструкция главного специалиста –юриста мэрии г. Каинда

1.Общие положения

1.1.Мэрия г. Каинда

1.2.Главный специалист –юрист мэрии г. Каинда.

В соответствии с Реестром муниципальных должностей, должность главного специалиста – юриста является должностью муниципальной службы, относящейся к старшей группе административных должностей муниципальной службы.

1.3.Главный специалист - юрист непосредственно подчиняется мэру г. Каинда.

1.4. В период временного отсутствия главного специалиста - юриста его должностные обязанности исполняет специалист мэрии, назначенный мэром г. Каинда.

1.5. В своей деятельности главный специалист – юрист руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Кодексом «Об административной ответственности» Кыргызской Републики, Гражданским кодексом Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, Указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, уставом мэрии города Каинда, постановлениями Каиндинского городского кенеша.

2.Квалификационные требования и личностные качества

главного специалиста - юриста Для замещения административной должности к главному специалисту -юристу предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей

2.2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

2.3. Профессиональные компетенции:

Знание: ü Конституции Кыргызской Республики ü Закона КР “О местном самоуправлении” ü Закона КР «О муниципальной службе» ü Закона КР «О финансово-экономических основах местного самоуправления» ü Закона КР «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике” ü Закона КР «О муниципальной собственности на имущество» ü Закона КР «О суде аксакалов ü Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей» ü Закона КР «Об административно-территориальном делении» ü Закона КР “О жамаатах” ü Закона КР “О выборах депутатов местных кенешей” ü Закона КР “О порядке рассмотрения обращений граждан” ü Кодекса “Об административной ответственности” Кыргызской Республики ü Гражданского кодекса Кыргызской Республики ü Трудового кодекса Кыргызской Республики ü Земельного кондекса Кыргызской Республики ü Положения “Общественно-наблюдательного совета”

- государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

Навыки:

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

2.4.Личностные качества:

- стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

- способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутренней культуры;

- стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность.

3.Должностные обязанности:

В должностные обязанности главного специалиста – юриста входят:

3.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

3.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3.3. Соблюдение служебной этики.

3.4. Соблюдение установленных в мэрии г. Каинда правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

3.5. Поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Разработка или согласование нормативных правовых актов.

3.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

3.8. Составление отчетов.

3.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

3.10. Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

3.11. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц;

- координировать юридически – правовую деятельность мэрии;

- осуществлять контроль за юридически правильное оформление нормативных правовых актов, принимаемых мэрией, городским кенешем;

- готовить материалы для передачи в судебные органы согласно законодательству Кыргызской Республики;

- отвечать за соблюдение юридических требований по решениям принимаемым мэрией, городским кенешем;

- представлять интересы мэрии в судебных процессах;

- давать юридическую консультацию населению по вопросам местного самоуправления;

4. Права главного специалиста - юриста

Главный специалист - юрист мэрии г. Каинда имеет право на:

4.1.Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности главного специалиста - юриста, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2.Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности мэрии г. Каинда.

4.5.Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.6. Требование письменного подтверждения устного распоряжения мэра в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения.

5.Ответственность главного специалиста -юриста

5.Главный специалист – юрист несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики

5.1. Несоблюдение Регламента работы мэрии г. Каинда, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.3. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений.

5.6. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и мэрии г. Каинда.

5.7. Главный специалист - юрист в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.8. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения главный специалист - юрист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

6.Порядок служебного взаимодействия главного специалиста – юриста

6.В процессе осуществления своей служебной деятельности главный специалист - юрист самостоятельно или по поручению мэра осуществляет взаимодействие Панфиловским РОВД, прокуратурой Панфиловского района, Панфиловским районным судом, Панфиловским районным отделом архитектуры и градостроительства, Госрегистром Панфиловского района, Панфиловской райгосадминистрацией, с отделами и службами Панфиловского района.

7.Показатели результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста - юриста

7.Результаты служебной деятельности главного специалиста -юриста характеризуются следующими показателями:

- объем и сложность выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- актуальность и новизна работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий;

- дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

Должностная инструкция составлена: Руководителем аппарата мэрии _______________________________________ (ФИО, подпись)

Должностная инструкция согласована: Главным специалистом – юристом мэрии ________________________________ (ФИО, подпись)

Примечание: Должностная инструкция разработана в соответствии Типовой должностной инструкции государственного и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28.06.2013 года №383 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы»

Утверждаю: председатель Каиндинского городского кенеша _________ У. Абдрасулов

«_____» __________2013года

Должностная инструкция ответственного секретаря Каиндинского городского кенеша

9. Общие положения

1.1. Каиндинский городской кенеша

1.2. Ответственный секретарь

В соответствии с Реестром муниципальных должностей, должность ответственного секретаря городского кенеша является должностью муниципальной службы, относящейся к главной группе административных должностей муниципальной службы.

1.3.Ответственный секретарь непосредственно подчиняется председателю Каиндинского городского кенеша.

1.4.Имеет в своем непосредственном подчинении следующие муниципальные должности:

- главный специалист

- ведущий специалист

1.5. В период временного отсутствия ответственного секретаря его должностные обязанности исполняет специалист, назначенный председателем городского кенеша.

1.6. В своей деятельности ответственный секретарь руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, Указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, постановлениями Каиндинского городского кенеша.

10. Квалификационные требования и личностные качества ответственного секретаря.

Для замещения административной должности к ответственному секретарю предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

2.2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет.

2.3. Профессиональные компетенции:

Знание: ü Конституции Кыргызской Республики ü Закона КР “О местом самоуправлении” ü Закона КР «О муниципальной службе»

ü Закона КР «О суде аксакалов ü Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей» ü Закона КР «О финансово-экономических основах местного самоуправления» ü Закона КР «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике” ü Закона КР «Об административно-территориальном делении» ü Закона КР “О жамаатах” ü Закона КР “О выборах депутатов местных кенешей” ü Закона КР “О порядке рассмотрения обращений граждан” ü Трудового кодекса Кыргызской Республики ü Земельного кодекса Кыргызской Республики

- государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- эффективно курировать вопросы развития соответствующей административно-территориальной единицы;

- эффективно планировать работу;

- ставить четко сформулированные задачи перед сотрудниками и объективно оценивать их деятельность;

- создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе;

- своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

- брать на себя ответственность за принятое решение.

Навыки:

- в области финансового менеджмента;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- построение эффективных взаимоотношений, проведения совещаний и встреч, деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2.4.Личностные качества:

- стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

- способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутренней культуры;

- стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность.

6. Должностные обязанности:

В должностные обязанности ответственного секретаря входят:

3.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

3.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3.3. Соблюдение служебной этики.

3.4. Соблюдение установленных в Каиндинском городском кенеше правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

3.5. Поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Координация деятельности постоянных комиссий городского кенеша..

3.7. Планирование работы городского кенеша..

3.8. Оказывание содействия депутатам в осуществлении ими своих полномочий, обеспечение их информацией.

3.9. Подготовка повестки дня, проектов постановлений сессий..

3.10. Представляет городской кенеш в отношениях с государственными органами, иными органами МСУ, общественными объединениями и гражданами.

3.11. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц.

Координирует деятельность городского кенеша по вопросам использования законов Кыргызской Республики, указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, национальных и государственных программ, иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

- координирует общую деятельность аппарата Каиндинского городского кенеша;

- контроль делопроизводства городского кенеша;

- ведение протоколов сессий;

- сдавать документы в архив в установленные законодательством КР сроки;

- ведет кадровые вопросы мэрии;

- готовить проекты распоряжения председателя городского кенеша по деятельности городского кенеша;

- осуществляет иные функции в соответствии с Положением Каиндинского городского кенеша и по поручению председателя Каиндинского городского кенеша..

7. Права ответственного секретаря.

Ответственный секретарь Каиндинского городского кенеша имеет право на:

4.1.Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности ответственного секретаря и критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2.Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности Каиндинского городского кенеша.

4.5.Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.6. Требование письменного подтверждения устного распоряжения председателя городского кенеша в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения.

8. Ответственность ответственного секретаря

5.Ответственный секретарь несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики

5.1. Несоблюдение Регламента работы Каиндинского городского кенеша, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.3. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений.

5.6. Ответственный секретарь в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.8. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения ответственный секретарь несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

9. Порядок служебного взаимодействия ответственный секретарь

6.В процессе осуществления своей служебной деятельности ответственный секретарь самостоятельно или по поручению председателя Каиндинского городского кенеша осуществляет взаимодействие с Панфиловской райгосадминистрацией, с мэрией города Каинда, с ЖКО города Каинда, с директорами школ и детских садов города Каинда, с руководителем аппарата мэрии, заведующим финансово-экономического отдела мэрии г. Каинда.

10. Показатели результативности

профессиональной служебной деятельности ответственного секретаря

7.Результаты служебной деятельности руководителя аппарата характеризуются следующими показателями:

- объем и сложность выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- актуальность и новизна работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий;

- дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

Должностная инструкция составлена: Ответсекретарем городского кенеша _______________________________________ (ФИО, подпись)

Главным специалистом – юристом мэрии ________________________________ (ФИО, подпись)

Примечание: Должностная инструкция разработана в соответствии Типовой должностной инструкции государственного и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28.06.2013 года №383 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы»

Утверждаю: председатель Каиндинского городского кенеша __________ У. Абдрасулов

«_____» __________2013 года

Должностная инструкция главного специалиста Каиндинского городского кенеша

1.Общие положения

1.1.Каиндинский городской кенеш.

1.2.Главный специалист Каиндинского городского кенеша.

В соответствии с Реестром муниципальных должностей, должность главного специалиста городского кенеша является должностью муниципальной службы, относящейся к старшей группе административных должностей муниципальной службы.

1.3.Главный специалист Каиндинского городского кенеша непосредственно подчиняется председателю городского кенеша и ответственному секретарю городского кенеша..

1.4. В период временного отсутствия главного специалиста его должностные обязанности исполняет ведущий специалист городского кенеша, назначенный председателем городского кенеша .

1.5. В своей деятельности главный специалист городского кенеша руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, Указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, уставом мэрии города Каинда, постановлениями Каиндинского городского кенеша.

2.Квалификационные требования и личностные качества

главного специалиста городского кенеша Для замещения административной должности к главному специалисту городского кенеша предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей

2.2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

2.3. Профессиональные компетенции:

Знание: ü Конституции Кыргызской Республики ü Закона КР “О местом самоуправлении” ü Закона КР «О муниципальной службе” ü Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей» ü Закона КР «Об административно-территориальном делении» ü Закона КР “О порядке рассмотрения обращений граждан” ü Трудового кодекса Кыргызской Республики ü Земельного кондекса Кыргызской Республики.

- государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с депутатами (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием );

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

Навыки:

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

2.4.Личностные качества:

- стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

- способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутренней культуры;

- стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность.

3.Должностные обязанности:

В должностные обязанности главного специалиста городского кенеша входят:

3.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

3.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3.3. Соблюдение служебной этики.

3.4. Соблюдение установленных в Каиндинском городском кенеше правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

3.5. Поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей..

3.6. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц.

- готовить проекты постановлений городского кенеша.

- написание приветствий к праздникам.

-работа с выступающими на сессиях.

- участие в работе постоянных депутатских комиссий, ведение документов комиссий.

- методическая работа с депутатами городского кенеша.

- работа с архивом.

- подготовка информации вышестоящим органам в срок и их контроль.

- курирует постоянные депутатские комиссии по социальным вопросам, по аграрным, земельным и жилищным вопросам.

4. Права главного специалиста

Каиндинского городского кенеша Главный специалист Каиндинского городского кенеша имеет право на:

4.1.Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности главного специалиста, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2.Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности Каиндинского городского кенеша.

4.5.Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.6. Требование письменного подтверждения устного распоряжения председателя городского кенеша в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения.

5.Ответственность главного специалиста

городского кенеша

5.Главный специалист городского кенеша несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики

5.1. Несоблюдение Регламента работы Каиндинского городского кенеша, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.3. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений.

5.6. Главный специалист в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.7. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения главный специалист городского кенеша несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

6.Порядок служебного взаимодействия

главного специалиста Каиндинского городского кенеша

6.В процессе осуществления своей служебной деятельности главный специалист городского кенеша самостоятельно или по поручению председателя городского кенеша осуществляет взаимодействие с Панфиловской райгосадминистрацией с руководителями ЖКО города Каинда, с директорами школ и детских садов города Каинда,

7.Показатели результативности

профессиональной служебной деятельности главного специалиста городского кенеша

7.Результаты служебной деятельности главного специалиста характеризуются следующими показателями:

- объем и сложность выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- актуальность и новизна работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий;

- дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

Должностная инструкция составлена: Ответсекретарь городского кенеша _______________________________________ (ФИО, подпись)

Должностная инструкция согласована:

Главным специалистом – юристом мэрии ________________________________ (ФИО, подпись)

Примечание: Должностная инструкция разработана в соответствии Типовой должностной инструкции государственного и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28.06.2013 года №383 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы»

Утверждаю: председатель Каиндинского городского кенеша ___________ У. Абдрасулов «_____» __________2013 года

Должностная инструкция ведущего специалиста Каиндинского городского кенеша

1.Общие положения

1.1.Каиндинский городской кенеш

1.2.Ведущий специалист Каиндинского городского кенеша.

В соответствии с Реестром муниципальных должностей, должность ведущего специалиста городского кенеша является должностью муниципальной службы, относящейся к младшей группе административных должностей муниципальной службы.

1.3. Ведущий специалист городского кенеша непосредственно подчиняется председателю Каиндинского городского кенеша.

1.4. В период временного отсутствия ведущего специалиста его должностные обязанности исполняет специалист Каиндинского городского кенеша, назначенный председателем городского кенеша.

1.5. В своей деятельности ведущий специалист городского кенеша руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, Указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, уставом мэрии города Каинда, постановлениями Каиндинского городского кенеша.

2.Квалификационные требования и личностные качества

ведущего специалиста городского кенеша Для замещения административной должности к ведущему специалисту по социальным вопросам предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Уровень профессионального образования:

- любое среднее профессиональное образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

2.2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

2.3. Профессиональные компетенции:

Знание: ü Конституции Кыргызской Республики ü Закона КР “О местном самоуправлении” ü Закона КР «О муниципальной службе” ü Закона КР «О суде аксакалов ü Закона КР “О жамаатах” ü Закона КР “О порядке рассмотрения обращений граждан” ü Трудового кодекса Кыргызской Республики

- государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2.4.Личностные качества:

- стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

- способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутренней культуры;

- стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность.

3.Должностные обязанности:

В должностные обязанности ведущего специалиста городского кенеша входят:

3.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

3.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3.3. Соблюдение служебной этики.

3.4. Соблюдение установленных в Каиндинском городском кенеше правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

3.5. Поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц;

Ведущий специалист Каиндинского городского кенеша обязан:

- подготовка к проведению сессий ;( лозунги, озвуч. гимн.)

- регистрация депутатов на сессии.

- прием – передача телефонограмм и почты.

- ведение входящей и исходящей корреспонденции.

- оповещение депутатов (приглашение их на сессии, на заседания комиссий.

- распечатка, размножение материалов сессий.

-курирует постоянные депутатские комиссии по бюджету и по работе с общественными и международными организациями и инвестициями.

- курьерская работа.

4. Права ведущего специалиста городского кенеша

Ведущий специалист Каиндинского городского кенеша имеет право на:

4.1.Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности ведущего специалиста , критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2.Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.4.Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.5. Требование письменного подтверждения устного распоряжения председателя городского кенеша в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения.

5.Ответственность ведущего специалиста городского кенеша

5.Ведущий специалист городского кенеша несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики

5.1. Несоблюдение Регламента работы Каиндинского городского кенеша, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.3. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений.

5.7. Ведущий специалист городского кенеша в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.8. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения ведущий специалист городского кенеша несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

6.Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста Каиндинского городского кенеша.

6.В процессе осуществления своей служебной деятельности ведущий специалист городского кенеша самостоятельно или по поручению председателя городского кенеша осуществляет взаимодействие с Панфиловской райгосадминистрацией, с ЖКО г. Каинда, с директорами школ и детских садов г. Каинда.

7.Показатели результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста городского кенеша.

7.Результаты служебной деятельности ведущего специалиста городского кенеша характеризуются следующими показателями:

- объем и сложность выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- актуальность и новизна работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий;

- дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

Должностная инструкция составлена: Ответсекретарь городского кенеша _______________________________________ (ФИО, подпись)

Должностная инструкция согласована: Главным специалистом – юристом мэрии ________________________________ (ФИО, подпись)

Примечание: Должностная инструкция разработана в соответствии Типовой должностной инструкции государственного и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28.06.2013 года №383 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы»