Статья 42. Служба управления персоналом государственного органа, органа местного самоуправления

1. Служба управления персоналом государственного органа, органа местного самоуправления (уполномоченное лицо по вопросам управления персоналом) образуется в целях формирования, профессионального развития и рационального использования потенциала служащих государственного органа, органа местного самоуправления.

2. Типовое положение о службе управления персоналом утверждается Кабинетом Министров.

3. Наименование, структура и штатная численность службы управления персоналом определяется руководителем государственного органа, органа местного самоуправления.";

3) в статье 7:

а) часть 1 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4) к владению навыками работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.";

б) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления утверждают квалификационные требования по каждой административной должности по согласованию с уполномоченным государственным органом на основе типовых квалификационных требований, утверждаемых Кабинетом Министров Кыргызской Республики (далее - Кабинет Министров).";

в) дополнить частью 5 следующего содержания:

"5. Порядок исчисления стажа для поступления на государственную службу и муниципальную службу определяется Президентом.";

4) в части 2 статьи 9 слово "аттестации" заменить словом "оценки";

5) статью 11 изложить в следующей редакции:

"Статья 11. Оценка деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

1. Оценка деятельности служащих представляет собой определение степени результативности выполнения должностных обязанностей в соответствии с целями и задачами государственного органа, органа местного самоуправления и перспектив карьерного роста.

2. Оценка проводится ежегодно по результатам деятельности служащего с учетом полугодовой оценки.

3. Порядок проведения оценки определяется Президентом.";

6) в статье 21:

а) часть 4 признать утратившей силу;

б) дополнить частью 9 следующего содержания:

"9. Период работы должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии засчитывается в стаж государственной службы и муниципальной службы. При этом перечень соответствия должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии с должностями государственной службы и муниципальной службы определяется Кабинетом Министров.";

7) в части 1 статьи 37:

а) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10) несоответствия занимаемой должности, подтвержденной результатами оценки;";

б) пункт 13 признать утратившим силу.