Статья 12. Права медицинских работников на материальное обеспечение и социальную защиту

1. Медицинские работники имеют право на гарантированную заработную плату. Заработная плата медицинских работников устанавливается в размере должностных окладов, установленных для работников системы здравоохранения, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

2. Медицинским работникам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, почетное звание "Заслуженный врач Кыргызской Республики" или "Заслуженный работник здравоохранения Кыргызской Республики", а также за выслугу лет устанавливаются надбавки:

1) за ученую степень доктора или кандидата наук - в соответствии с законодательством;

2) за 5 лет стажа работы в качестве медицинского работника - в размере десяти процентов, 10 лет - двадцати процентов, 15 лет - тридцати процентов;

3) за работу в населенных пунктах, расположенных в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах, - тридцать процентов.

3. В соответствии с квалификационной категорией, присваиваемой уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики в области здравоохранения, работникам здравоохранения устанавливаются надбавки к должностным окладам.

4. Размеры надбавок за квалификационную категорию, а также иные виды надбавок и доплат, порядок их выплаты определяются Правительством Кыргызской Республики.

5. Организации здравоохранения в пределах средств на оплату труда, в зависимости от объема и качества оказываемых такими организациями медицинских услуг, могут самостоятельно устанавливать для медицинских работников дифференцированные надбавки к должностным окладам, применять различные прогрессивные формы оплаты труда и его стимулирования.

6. Запрещается производить удержания из заработной платы медицинских работников, не предусмотренные законодательством.

7. Заработная плата медицинских работников, осуществляющих свою деятельность в организациях здравоохранения с частной формой собственности, устанавливается в соответствии с трудовым договором с учетом установленных законодательством надбавок.

8. Медицинские работники и члены их семей, работающие и проживающие в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зон, при отсутствии собственного жилья обеспечиваются служебным жильем в соответствии с законодательством. В случае отсутствия служебного жилья органы местного самоуправления обязаны оплачивать расходы, связанные с арендой медицинским работником жилья.

9. Выпускникам медицинских образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, прибывшим на работу в организации здравоохранения по направлению, местные государственные администрации обязаны предоставить жилую площадь либо земельный участок для индивидуального строительства и единовременное пособие в размере десятикратного должностного оклада.