Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 11. Права медицинских работников
Утратила силу · Редакция от 12.01.2024 · Глава 2
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 12 января 2024 года № 14.
1. Медицинские работники имеют право:
1) на условия труда, обеспечивающие качественное оказание медико-санитарной помощи;
2) на выбор методов обследования и лечения пациентов на основе клинических протоколов, утверждаемых уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики в области здравоохранения;
3) выписывать рецепты на лекарства, выдавать справки и листки о нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством;
4) на внедрение современных методов диагностики в медицинскую практику;
5) на индивидуальную медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством;
6) на работу по совместительству в соответствии с законодательством;
7) на иные права, предусмотренные законодательством.
2. Медицинские работники имеют право на освобождение от ответственности при совершении профессиональной ошибки. Под профессиональной ошибкой медицинских работников понимается ошибка при исполнении ими своих профессиональных обязанностей при независящих от них обстоятельствах, являющаяся следствием добросовестного заблуждения и не содержащая состава преступления или признака проступка.
Текст статьи приведён по редакции от 12.01.2024. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/203889/st-11" title="Статья 11 - Закон «О статусе медицинского работника» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>