Статья 4. Дополнительные принципы социального партнерства

Социальное партнерство выстраивается на основных принципах, предусмотренных трудовым законодательством Кыргызской Республики. Дополнительными принципами социального партнерства выступают:

1) трипартизм (обязательное участие органов государственной власти в социальном диалоге между профсоюзами и работодателями на республиканском уровне, уровне отрасли и профессии);

2) направление социального партнерства на внедрение и реализацию международных трудовых стандартов, закрепленных в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда, в законодательство Кыргызской Республики;

3) автономность социальных партнеров, в том числе в выборе форм и порядка самоорганизации, избрании полномочных представителей, а также недопустимости вмешательства органов государственной власти в указанные процедуры;

4) равенство социальных партнеров и добровольный характер соглашений;

5) добросовестность социальных партнеров, в том числе недопустимость подрыва и дискредитации переговорной позиции друг друга, полноценное взаимное информирование сторон социального диалога, публичность в вопросах, имеющих значение для общества или всех работников, соответствие действий социальных партнеров заявленным ими целям, недопустимость уклонения, игнорирования и/или отказа от начала, продолжения переговоров или заключения соглашения на условиях, по которым достигнут консенсус, недопустимость ограничения законных трудовых прав и гарантий работников при заключении соглашений между социальными партнерами;

6) публичность деятельности социальных партнеров на всех уровнях социального партнерства, обязательность публикации текстов принятых решений и подписанных соглашений на республиканском, отраслевом и территориальном уровнях, данных об охвате работников действием подписанных соглашений;

7) приоритет поддержания или повышения социально-трудовых стандартов в сравнении с действующим трудовым законодательством при заключении соглашений на всех уровнях социального партнерства;

8) обязательность исполнения соглашений и недопустимость одностороннего отказа от принятых обязательств, соразмерность и адекватность мер воздействия социальных партнеров в отношении нарушителей соглашений;

9) недопустимость дискриминации и насилия в отношении лиц, представляющих интересы работников в социальном партнерстве на всех уровнях;

10) социальная ответственность работодателей;

11) ответственность государства за создание реальных возможностей для социального партнерства и социального диалога в Кыргызской Республике.

(В редакции Закона КР от 17 марта 2023 года N 60)