Статья 7. Квалификационные требования

1. К административным служащим предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к стажу и опыту работы по специальности и соответствующим профессиональным навыкам;

2) к уровню и профилю образования с учетом категории и группы административных должностей;

3) к владению государственным языком и официальным языками в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;

4) к наличию цифровой грамотности в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.

2. Для замещения административной должности устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы:

1) младшие должности - без предъявления требований к стажу работы;

2) старшие должности - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) главные должности - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

4) высшие должности - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет.

3. Для административных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню образования:

1) младшие должности - высшее образование для государственных гражданских служащих, за исключением должностей, для которых предусмотрено специальное образование, высшее либо среднее профессиональное образование для муниципальных служащих, за исключением должностей, для которых предусмотрено специальное образование;

2) старшие, главные и высшие должности - высшее образование, за исключением должностей, для которых предусмотрено специальное образование.

4. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления утверждают квалификационные требования по каждой административной должности по согласованию с уполномоченным государственным органом на основе типовых квалификационных требований, утверждаемых Кабинетом Министров Кыргызской Республики (далее - Кабинет Министров).

См.: Типовые квалификационные требования к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы (к постановлению Кабинета Министров КР от 4 апреля 2022 года № 189)

4. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления утверждают квалификационные требования по каждой административной должности по согласованию с уполномоченным государственным органом на основе типовых квалификационных требований, утверждаемых Кабинетом Министров Кыргызской Республики (далее - Кабинет Министров).

5. Порядок исчисления стажа для поступления на государственную службу и муниципальную службу определяется Президентом.

(В редакции Законов КР от 7 февраля 2024 года № 39, 30 июля 2024 года № 156, 10 июля 2025 года № 141)