Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 22. Нематериальная мотивация государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Действует · Редакция от 17.07.2026 · Глава 5
1. С целью дополнительного стимулирования служащих государственный орган, орган местного самоуправления применяет систему нематериальной мотивации.
2. Систему нематериальной мотивации составляют следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) награждение ведомственными наградами;
3) награждение другими наградами Кыргызской Республики в соответствии с законодательством;
4) награждение памятным подарком, нагрудным знаком;
5) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
3. Меры поощрения к служащему применяются руководителем государственного органа, органа местного самоуправления.
Текст статьи приведён по редакции от 17.07.2026. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи статьи
Статью цитируют (2)
- Временное положение о порядке прохождении службы в Государственной службе финансовой разведки при Кабинете Министров Кыргызской Республики (к постановлению Кабинета Министров…Временное положение · 18.08.2021 · № 143 · Утратил силу
- "Порядок формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной или муниципальной службы по отрицательным основаниям" (утвержден…Порядок · 30.12.2013 · № 714 · Утратил силу
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/112303/st-22" title="Статья 22 - Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>