Статья 29. Социальная деятельность предприятия

1. Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда,

жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом с участием администрации предприятия в соответствии с законодательными актами Кыргызской Республики.

2. Предприятие обязано обеспечить для всех работающих на

предприятии безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

3. Пенсионеры, трудившиеся до ухода на пенсию на предприятии

пользуются наравне с его работниками имеющимися возможностями предприятия по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также по решению общего собрания (конференции) трудового коллектива - другими социальными услугами и льготами.

4. Предприятие обязано постоянно улучшать условия труда и быта

женщин, обеспечивать работой преимущественно в дневное время с сокращенным рабочим днем женщин, имеющим малолетних детей, переводить на более легкую работу с безвредными условиями труда беременных женщин, а также представлять женщинам льготы, предусмотренные законодательством. Предприятие с вредными условиями труда с согласия трудового коллектива может создавать отдельные цехи, участки для предоставления женщинам более легкой работы.

5. Трудовой коллектив самостоятельно устанавливает для своих

работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в пределах заработанных средств, направляемых на потребление.

6. Предприятие может материально поощрять работников медицинских,

детских, культурно-просветительских, учебных и спортивных учреждений, организаций общественного питания и организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в его состав и образовать фонд молодежи.

7. Рассмотрение и решение вопросов по просьбам и обращениям

граждан к предприятию является исключительной обязанностью администрации предприятия и не может возлагаться на самих граждан.

РАЗДЕЛ VI. ПРЕДПРИЯТИЕ И ГОСУДАРСТВО