Статья 28. Социальная защита работников системы образования

Размеры ставок и должностных окладов работников системы

образования устанавливаются по единой тарифной сетке с учетом

образования, педагогического стажа, наличия академических, ученых и

почетных званий. Минимальные ставки заработной платы и должностные

оклады устанавливаются в размере не менее пятикратной минимальной

заработной платы, установленной в Кыргызской Республике.

Установить научным, научно-педагогическим работникам,

профессорско-преподавательскому составу ежемесячные надбавки к

заработной плате за ученую степень: докторам наук - в размере не

менее шестикратной минимальной заработной платы; кандидатам наук - в

размере не менее трехкратной минимальной заработной платы.

Профессорско-преподавательскому составу учебных заведений высшего

профессионального образования установить надбавки в соответствии

со стажем в размере:

- за пять лет работы - не менее десяти процентов от основного

оклада;

- за десять лет работы - не менее двадцати процентов от основного

оклада;

- за пятнадцать и более лет работы - не менее тридцати процентов

от основного оклада.

Учреждения образованияв пределах имеющихся средств на оплату труда

могут самостоятельно устанавливать дифференцированные надбавки к

ставкам, должностным окладам, оговоренным в контрактах.

Занимаемая жилая площадь работников системы образования

приватизируется безвозмездно. Лицам, необеспеченным жилой площадью

или нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляются

целевые льготные кредиты.

Работникам образования, проживающим в сельской местности и в

поселках городского типа, предоставляется право на земельные наделы,

недвижимость и иное имущество наравне с членами крестьянских и

фермерских хозяйств в соответствии с действующим законодательством.