Статья 32. Материальная ответственность нанимателей за ущерб работникам, пострадавшим на производстве

Работнику, полностью или частично утратившему трудоспособность в

результате несчастного случая на производстве или профессионального

заболевания, наниматель выплачивает единовременное пособие и

возмещает ущерб за причиненное повреждение здоровья в порядке и

размерах, установленных законодательством Республики Кыргызстан.

Размер единовременного пособия определяется коллективным договором

и должен быть назначен с учетом потери трудоспособности и

инвалидности, но не менее:

при инвалидности 3 группы - тройного среднегодового заработка

пострадавшего;

при инвалидности 2 группы - пяти среднегодовых заработков

пострадавшего;

при инвалидности 1 группы - десяти среднегодовых заработков

пострадавшего.

Наниматель компенсирует пострадавшему работнику расходы на

лечение, протезирование и другие виды медицинской и социальной помощи,

если он признан нуждающимся в них. При необходимости наниматель

обеспечивает профессиональную реабилитацию, переподготовку и

трудоустройство потерпевшего в соответствии с медицинским заключением

или возмещает расходы на эти цели.

В случае реорганизации или ликвидации предприятия выплата сумм

возмещения ущерба работнику производится правопреемником или

вышестоящей организацией, а при ее отсутствии - Социальным фондом

Кыргызской Республики.