# Кыргыз Республикасынын 2008-жылдын 31-июлундагы № 410 "Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору тууралуу"токтому - Толук аталышы: Кыргыз Республикасынын 2008-жылдын 31-июлундагы № 410 "Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору тууралуу"токтому - Актынын түрү: Постановление - Номери: 410 - Кабыл алынган күнү: 31.07.2008 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 25.03.2022 - Тексттин тили: кыргыз тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: - Башка тилдеги тексти (Markdown): > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 25.03.2022 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Кыргыз Республикасынын 2008-жылдын 31-июлундагы № 410 "Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору тууралуу"токтому (25.03.2022 редакциясы) - https://aqlex.ai/kg/doc/59312 --- КР Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 25-мартындагы № 166 токтомуна ылайык КҮЧҮН ЖОГОТТУ Бишкек шаары, Өкмөт Үйү 2008-жылдын 31-июлу № 410 КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮНҮН ТОКТОМУ "Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору тууралуу Кыргыз Республикасынын Конституциясынын 64-статьясына ылайык Кыр- гыз Республикасынын Өкмөтү токтом кылат: 1. "Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү жана то- луктоолорду киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору жактырылсын. 2. Аталган мыйзам долбоору Кыргыз Республикасынын Жогорку Кењеши- нин кароосуна киргизилсин. 3. Кыргыз Республикасынын эмгек жана социалдык өнүктүрүү министри бул мыйзам долбоорун Кыргыз Республикасынын Жогорку Кењеши караган учурда Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн расмий өкүлү болуп дайындалсын. Премьер-министри И.Чудинов Долбоор КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МЫЙЗАМЫ Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө 1-статья. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине (Кыргыз Республикасынын Жо- горку Кењешинин ведомосттору, 2006-ж., № 4, 392-ст.) төмөнкүдөй өзгөр- түүлөр жана толуктоолор киргизилсин: 1. 62-статьянын алтынчы бөлүгү төмөнкүдөй редакцияда берилсин: "Ишке кабыл алууда төмөнкүлөр үчүн сыноо белгиленбейт: - он сегиз жашка чыга элек адамдар; - акы төлөнүүчү ишке тандап алуучу кызмат орунга шайланган адам- дар; - эмгек укуктарынын нормаларын камтыган эмгек мыйзамдары жана баш- ка нормативдик укуктук актылар менен белгиленген тартипте өткөрүлгөн тиешелүү кызмат ордун ээлөөгө конкурс боюнча тандалган адамдар; - жумуш берүүчүлөрдүн ортосундагы макулдашуу боюнча башка жумуш берүүчүдөн которулуу тартибинде ишке чакырылган адамдар; - эки айга чейинки мөөнөткө эмгек келишимин түзгөн адамдар; - башка нормативдик укуктук актыларда каралган башка учурларда.". 2. 65-статьянын экинчи бөлүгүндөгү "(иш берүүчү - жеке жактарды кошпогондо)" деген сөздөр алып салынсын. 3. 69-статьянын биринчи бөлүгү "туруктуу" деген сөздөн кийин "же убактылуу" деген сөздөр менен толукталсын. 4. 76-статьянын биринчи бөлүгү төмөнкүдөй мазмундагы 8) пунктча менен толукталсын: "8) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген башка учур- ларда.". 5. 85-статьянын биринчи бөлүгү "багуусунда адамдар" деген сөздөр- дөн кийин "(багуусунда адам)" деген сөздөр менен толукталсын. 6. 86-статьянын биринчи бөлүгүндөгү "жана" деген байламта жана "4" деген цифра алып салынсын. 7. 87-статьянын биринчи бөлүгү төмөнкүдөй редакцияда берилсин: "Уюмду жоюуга же кызматкерлеринин санын же штатын кыскартууну жүр- гүзүүгө байланыштуу, анын ичинде уюмду өзгөртүп кайра түзүүгө байланыш- туу эмгек келишимин бузууда бошотулган кызматкер үчүн иш издөө мезгили- не, үч айдын ичинде, эгерде ал иштен бошогондон кийин 10 календардык күндүн ичинде жумуш издеген адам катарында иш менен камсыз кылуунун мамлекеттик кызматында катталган шартта чыгуу пособиесин эске алуу ме- нен орточо айлык эмгек акысы сакталат. Иштен бошотулган күндөн тартып биринчи айда кызматкерге эки айлык эмгек акыдан төмөн эмес өлчөмдө чы- гуу пособиеси төлөнөт, иш издеген экинчи жана үчүнчү айларда кызматкер- ге орточо айлык эмгек акы сакталат.". 8. 95-статьянын экинчи бөлүгүндөгү "8" деген цифра "6" деген циф- рага алмаштырылсын. 9. 103-статьянын төртүнчү бөлүгүндөгү "майрам" деген сөз "майрам алдындагы" деген сөздөргө алмаштырылсын. 10. 123-статьянын үчүнчү бөлүгү "Кодексте" деген сөздөн кийин "эм- гек укугунун нормаларын камтыган башка нормативдик укуктук актыларда, макулдашууларда, жамааттык жана эмгек келишимдеринде" деген сөздөр ме- нен толукталсын. 11. 151-статьянын экинчи бөлүгү төмөнкүдөй мазмундагы сүйлөм менен толукталсын: "Үстөк жана кошумча акы төлөө түрүндөгү компенсациялык жана сти- мулдоочу мүнөздөгү төлөмдөр абсолюттук чоњдуктарда же кызматтык (тариф- тик) маянага карата процент менен белгиленет.". 12. 184-статья төмөнкүдөй мазмундагы бешинчи бөлүк менен толуктал- сын: "Кызматкер кан жана анын компоненттерин тапшырган учурда жумуш бе- рүүчү ал күндөрү үчүн ага орточо эмгек акысын сактап жана ушуга байла- ныштуу эс алуу күндөрүн берет.". 13. 186-статьядагы "кызматкердин айлык орточо эмгек акысынан" де- ген сөздөр "эгерде макулдашууда башкача каралбаса, кызматкердин эки ор- точо айлык эмгек акысынан" деген сөздөргө алмаштырылсын. 14. 230-статьянын биринчи бөлүгү төмөнкүдөй редакцияда берилсин: "Эгерде эмгектик мертинүү иш берүүчүнүн күнөөсү эле эмес, жабырла- нуучунун одоно этиятсыздыгынан улам келип чыкса, анда аралаш жоопкерчи- лик колдонулат. Бул учурда ордун толтуруу акысынын өлчөмү жабырлануучу- нун күнөөсүнө жараша азайтылат. Жабырлануучунун күнөөсү комиссия тара- бынан процент менен аныкталат.". 15. 234-статьянын аталышындагы "эмгек акынын эњ төмөнкү өлчөмүнүн" жана экинчи бөлүгүндөгү "акынын эњ төмөнкү өлчөмүн" деген сөздөр тиеше- лүү түрдө "эсептик көрсөткүчтүн өлчөмүнүн" жана "эсептик көрсөткүчтүн өлчөмүн" деген сөздөргө алмаштырылсын. 16. 327-статья "эмгек келишиминде белгиленген өлчөмдө" деген сөз- дөрдөн кийин "бирок эки орточо айлык акынын өлчөмүнөн кем эмес, эгерде макулдашууда башкача каралбаса," деген сөздөр менен толукталсын; 17. 351-статьянын үчүнчү бөлүгүнүн экинчи абзацындагы "жана ушул келишимди эмгек жана иш менен камсыз кылуу чөйрөсүндөгү тиешелүү мамле- кеттик органда каттатууга" деген сөздөр алып салынсын жана "жазуу жү- зүндө" деген сөздөрдөн кийин "ушул Кодекстин талаптарына ылайык" деген сөздөр менен толукталсын. 18. 357-статьяда: - биринчи бөлүк "эмгек келишими" деген сөздөрдөн кийин "же эмгек китепчесиндеги жазуу" деген сөздөр менен толукталсын. - экинчи бөлүк төмөнкүдөй редакцияда берилсин: "Жеке ишкер катары каттоодон өткөн, мөөрү бар иш берүүчү - жеке жак кызматкердин эмгек китепчесине жазуу жүргүзүүгө, ошондой эле бирин- чи жолу жумушка орношкон кызматкерге эмгек китепчесин жол-жоболоштуруу- га укуктуу.". 19. 363-статьядагы "эмгек акыга" деген сөздөр "кызматтык маянага" деген сөздөргө алмаштырылсын. 20. 365-статьядагы "эмгек акыга" деген сөздөр "кызматтык маянага" деген сөздөргө алмаштырылсын. 21. 399-статьянын экинчи жана үчүнчү бөлүктөрү алып салынсын. 22. 412-статьянын биринчи бөлүгү "кароо боюнча комиссияга" деген сөздөрдөн кийин ", Мамлекеттик эмгек инспекциясына" деген сөздөр менен толукталсын. 23. 423-статьянын аталышы "бошотуу" деген сөздөн кийин ", четте- түү" деген сөз менен толукталсын. 2-статья. Кыргыз Республикасынын Өкмөтү өзүнүн нормативдик укуктук актыларын ушул Мыйзамга ылайык келтирсин. 3-статья. Бул Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып күчүнө кирет. Кыргыз Республикасынын Президенти К.Бакиев