Положение об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Контрольно-ревизионного управления при Министерстве финансов Кыргызской Республики (Утверждено Постановлением Правительства Кыргызской Республики)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 25 июля 1998 года N 501

ПОЛОЖЕНИЕ

об образовании и использовании фонда

материального поощрения и социального

развития Контрольно-ревизионного управления

при Министерстве финансов Кыргызской Республики

I. Общие положения

1. Положением о Контрольно-ревизионном управлении при Министерстве

финансов Кыргызской Республики, утвержденным постановлением

Правительства Кыргызской Республики от 4 мая 1998 года N 246 "О

Контрольно-ревизионном управлении при Министерстве финансов

Кыргызской Республики", предусмотрено создание фонда материального

поощрения и социального развития Контрольно-ревизионного управления.

2. Фонд материального поощрения и социального развития создается в

целях обеспечения заинтересованности работников органов Контрольно-

ревизионного управления в улучшении качества и усилении действенности

ревизий и проверок, а также их социальной защищенности.

II. Источники и порядок образования фонда

3. Фонд образуется за счет:

- 30 процентов от взысканных сумм недостач, растрат, хищений

денежных средств, товарно-материальных ценностей и незаконных

расходов с виновных лиц, установленных ревизиями и проверками,

проводимыми органами Контрольно-ревизионного управления;

- 10 процентов от изымаемых сумм с предприятий, организаций,

учреждений за завышение цен, нецелевое использование бюджетных

ассигнований и другие финансовые нарушения, выявленные ревизиями и

проверками проводимыми органами Контрольно-ревизионного управления.

4. Контрольно-ревизионное управление при Министерстве финансов

Кыргызской Республики и его территориальные органы вносят

предложения руководителям ревизуемых (предприятий, организаций и

учреждений о бесспорном первоочередном перечислении в бюджет (зачете

при финансировании), а затем на текущие счета по спецсредствам

соответствующих территориальных контрольно-ревизионных управлений сумм

возмещенного ущерба за счет виновных лиц, дополнительно выявленных

доходов (с учетом штрафов и других санкций, взысканных за нарушение

налогового законодательства), за завышение цен, нецелевое

использование бюджетных ассигнований, государственных кредитов и

другие финансовые нарушения.

5. Для зачисления средств в фонды материального поощрения и

социального развития органы Контрольно-ревизионного управления при

Министерстве финансов всех уровней открывают в учреждениях

Казначейства текущие счета по специальным средствам.

III. Порядок использования фонда

6. Средства фонда Контрольно-ревизионного управления направляются

на следующие мероприятия:

- проведение централизованных мероприятий по развитию и укреплению

материально-технической базы (приобретение и обновление

компьютерной, множительной и вычислительной техники, средств

связи, транспортных средств и запасных частей к ним, приобретение

инвентаря и оборудования, изготовление бланков учета и отчетности и

др.);

- организацию и проведение учебы по повышению квалификации

ревизоров;

- оказание временной финансовой помощи подведомственным

управлениям;

- единовременное премирование работников за выявление и взыскание

растрат, хищений, незаконных расходов, дополнительных доходов бюджета

и других финансовых нарушений;

- текущее премирование работников Контрольно-ревизионного

управления по результатам работы;

- оказание материальной помощи работникам для лечебных целей при

уходе в трудовой отпуск;

- оказание материальной помощи работникам при , уходе на пенсию;

- оказание при необходимости безвозмездной финансовой помощи

профсоюзным организациям Контрольно-ревизионных управлений для

проведения социально-культурных и других мероприятий;

- возмещение расходов по использованию личных автомашин в

служебных целях согласно существующим нормативным актам;

- оплату расходов по аренде помещений, возмещение командировочных,

представительских и других расходов при отсутствии и нехватке

бюджетных ассигнований по смете расходов;

- удешевление путевок в оздоровительные учреждения в зависимости

от трудового вклада и стажа работы;

- оплату проезда на общественном транспорте внутри города, района

сотрудников органов Контрольно-ревизионного управления и частичную

компенсацию расходов на питание;

- установление надбавок к должностным окладам отдельных

сотрудников за выполнение особо важной работы и проявление творческой

и профессиональной инициативы;

- социально-культурные мероприятия, связанные с проведением

семинаров и совещаний, празднованием юбилейных дат, на

благотворительные цели;

- долевое участие в строительстве жилья и оздоровительных

учреждений, приобретение жилья, капремонт служебного помещения,

автотранспорта и другие расходы по улучшению условий труда и быта;

- единовременное оказание материальной помощи работникам, а также

пенсионерам, ранее работавшим в контрольно-ревизионной службе

Министерства финансов Кыргызской Республики и Госфининспекции при

Правительстве Кыргызской Республики;

- организацию встреч иностранных гостей, оплату командировочных

расходов при выезде за границу по обмену опытом работы и на

повышение квалификации, а также на другие расходы, не предусмотренные

сметой;

- формирование соответствующего фонда Министерства финансов

Кыргызской Республики.

7. Конкретные размеры направлений и использования средств фонда

материального поощрения и социального развития устанавливаются

Контрольно-ревизионным управлением по согласованию с Министерством

финансов Кыргызской Республики.

8. Контрольно-ревизионное управление при Министерстве финансов

Кыргызской Республики устанавливает порядок учета, распределения

и представления отчетности по средствам, аккумулируемым в фонде

материального поощрения и социального развития, и осуществляет

контроль за правильностью их использования.