Статья 96. Документы, необходимые для заключения трудового договора

1. Для заключения трудового договора гражданин должен предъявить

нанимателю:

1) документ, удостоверяющий личность (паспорт, военный билет,

свидетельство о рождении для лиц в возрасте от 14 до 16 лет, справка

об освобождении для лиц, отбывших наказание, связанное с лишением

свободы);

2) трудовую книжку (за исключением случаев поступления на работу

впервые);

3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной

подготовке, если работа требует специальных знаний.

2. Наниматель не вправе требовать при заключении трудового

договора других документов, если иное не предусмотрено

законодательством о труде Кыргызской Республики.