Статья 94. Недействительность отдельных условий трудового договора

1. Отдельные условия трудового договора признаются

недействительными, если они:

1) ухудшают положение работника по сравнению с условиями,

предусмотренными законодательством о труде, коллективным договором

или иными локальными актами;

2) дискриминационны.

2. Недействительность отдельных условий трудового договора не

влечет недействительности трудового договора в целом.