Статья 90. Срок трудового договора (контракта)

1. Трудовые договоры заключаются:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не свыше 5 лет;

3) на время выполнения определенной работы.

2. Не допускается заключение срочного трудового договора (пункты

второй и третий части первой настоящей статьи) для выполнения

работы, которая по своему содержанию имеет постоянный характер, за

исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Кодексом, а также

если инициатива в заключении такого договора исходит от работника.

3. Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то

договор считается заключенным на неопределенный срок.