# Статья 569. Особые гарантии работникам, высвобожденным с предприятий, из учреждений, организаций - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Акыркы өзгөртүү: [Закон КР от 25 июня 1998 года №82 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/90) - Редакцияларды салыштыруу: - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 569 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-569 --- 1. Работникам, высвобожденным с предприятий, из учреждений, организаций при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций или осуществлением мероприятий по сокращению численности (штата) работников, сохраняется непрерывный трудовой стаж в течение трех месяцев со дня увольнения. 2. (исключен) 3. Работникам, получившим на данном предприятии, в учреждении, организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, при прекращении трудового договора по любым основаниям, кроме вызванных виновными действиями, предоставляются гарантии, предусмотренные частью первой настоящей статьи. (В редакции Закона КР от 25 июня 1998 года N 82) --- Мурунку берене: [Статья 568](https://aqlex.ai/doc/570/st-568) Кийинки берене: [Статья 570](https://aqlex.ai/doc/570/st-570)