# Статья 529. Расторжение трудового договора с домашними работниками - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 529 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-529 --- 1. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон без объяснения причин в любое время, за исключением периода болезни работника, когда прекращение трудового договора по инициативе нанимателя допускается лишь по истечении двух недель со дня утраты работником трудоспособности. 2. В случае нарушения условий трудового договора он может быть расторгнут в любое время по основаниям, предусмотренным законодательством о труде Кыргызской Республики. 3. Запись о трудовом стаже работников, занятых в домашнем хозяйстве отдельных граждан, вносится в их трудовые книжки в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики. 4. Договор с внесенной в него записью о прекращении его действия представляется сторонами в орган, зарегистрировавший договор. --- Мурунку берене: [Статья 528](https://aqlex.ai/doc/570/st-528) Кийинки берене: [Статья 530](https://aqlex.ai/doc/570/st-530)