Статья 529. Расторжение трудового договора с домашними работниками

1. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе каждой из

сторон без объяснения причин в любое время, за исключением периода

болезни работника, когда прекращение трудового договора по инициативе

нанимателя допускается лишь по истечении двух недель со дня утраты

работником трудоспособности.

2. В случае нарушения условий трудового договора он может быть

расторгнут в любое время по основаниям, предусмотренным

законодательством о труде Кыргызской Республики.

3. Запись о трудовом стаже работников, занятых в домашнем

хозяйстве отдельных граждан, вносится в их трудовые книжки в порядке,

определяемом Министерством труда и социальной защиты Кыргызской

Республики.

4. Договор с внесенной в него записью о прекращении его действия

представляется сторонами в орган, зарегистрировавший договор.