# Статья 527. Заключение трудового договора с домашними работниками - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 527 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-527 --- 1. Трудовой договор с домашним работником не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца). 2. Трудовой договор должен быть зарегистрирован в местном органе по труду не позднее семи дней после его подписания сторонами. 3. День подписания трудового договора считается днем его заключения. 4. Трудовые книжки домашних работников ведутся местными органами по труду. 5. Время работы по договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в порядке, установленном законодательством. 6. На лиц, уже работающих у других нанимателей и, кроме того, работающих у граждан по договорам в свободное от основной работы время, трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки об этой работе не вносятся. Такая работа не считается совместительством. --- Мурунку берене: [Статья 526](https://aqlex.ai/doc/570/st-526) Кийинки берене: [Статья 528](https://aqlex.ai/doc/570/st-528)