Статья 527. Заключение трудового договора с домашними работниками

1. Трудовой договор с домашним работником не заключается, если

работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в

течение месяца).

2. Трудовой договор должен быть зарегистрирован в местном органе

по труду не позднее семи дней после его подписания сторонами.

3. День подписания трудового договора считается днем его

заключения.

4. Трудовые книжки домашних работников ведутся местными органами

по труду.

5. Время работы по договору засчитывается в общий и непрерывный

трудовой стаж в порядке, установленном законодательством.

6. На лиц, уже работающих у других нанимателей и, кроме того,

работающих у граждан по договорам в свободное от основной работы

время, трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них

трудовые книжки об этой работе не вносятся. Такая работа не считается

совместительством.