Статья 505. Установление неполного рабочего времени

1. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между

работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.

2. Наниматель обязан устанавливать неполное время:

1) по просьбе матери ребенка или иных, указанных в главе XV лиц,

работающих в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех лет;

2) инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями;

3) другим категориям работников, предусмотренным коллективным

договором, соглашением.

3. Условие о работе с неполным рабочим временем включается в

трудовой договор.