Статья 492. Расторжение трудового договора

1. Работники, занятые на сезонных работах, имеют право расторгнуть

трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом

нанимателя за три дня.

2. Трудовой договор с работниками, занятыми на сезонных работах,

может быть по инициативе нанимателя расторгнут по основаниям,

предусмотренным настоящим Кодексом, кроме пункта шестого статьи 116

настоящего Кодекса, а также в случаях:

1) приостановки работ у нанимателя на срок более двух недель по

причинам производственного характера или сокращения объема работ в

них;

2) неявки на работу непрерывно в течение более одного месяца

вследствие временной нетрудоспособности.

3. В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья

или профессионального заболевания, а также если законодательством

установлен более длительный срок сохранения места работы

(должности) при определенном заболевании, за работниками, занятыми на

сезонных работах, место работы (должность) сохраняется до

восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не

более чем до окончания срока работы по договору.