# Статья 474. Расторжение трудового договора (контракта) с научным работником - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 474 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-474 --- 1. Помимо предусмотренных Кодексом, основаниями для увольнения научного работника по инициативе нанимателя до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются: 1) прекращение или уменьшение финансирования; 2) неспособность научного работника к порученной научной работе; 3) нарушение научным работником трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом; 4) основания, предусмотренные контрактом. 2. Увольнению научного сотрудника по пунктам первому и второму части первой настоящей статьи Кодекса должно предшествовать решение научного коллектива или ученого совета научного учреждения, организации. 3. Трудовые споры между научным работником и нанимателем, в том числе по вопросам увольнения, а также споры о нарушениях условий контракта рассматриваются в судебном порядке. --- Мурунку берене: [Статья 473](https://aqlex.ai/doc/570/st-473) Кийинки берене: [Статья 475](https://aqlex.ai/doc/570/st-475)