Статья 465. Особенности правового регулирования условий труда работников строительно-монтажных организаций

1. Работникам строительно-монтажных организаций наниматель может

устанавливать суммированный учет рабочего времени за годовой

календарный или расчетный период.

2. Продолжительность ежедневной работы (смены) в таком случае

может увеличиваться до 10 часов с соответствующим сокращением

рабочих дней или предоставлением дополнительных дней отдыха в

другое время в течение учетного периода.

3. В графике работы (сменности) должны предусматриваться не менее

одного дня отдыха в неделю и отгулы или уменьшенные рабочие дни с

таким расчетом, чтобы количество часов рабочего времени по графику

равнялось норме часов за учетный период (статьи 143 и 145 настоящего

Кодекса).

4. За дни работы, продолжительность которых уменьшается, а также

за отгулы оплата производится в размере дневной тарифной ставки или

оклада из расчета 8-часового рабочего дня (один отгул за 8 часов

переработки).