# Статья 399. Порядок возмещения вреда, причиненного нанимателю

- Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570)
- Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70
- Актынын түрү: Кодекс
- Номери: 70
- Кабыл алынган күнү: 04.10.1997
- Статусу: Күчүн жоготкон
- Редакциянын күнү: 04.08.2004
- Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506)
- Тексттин тили: орус тили
- aqlex'теги барагы: <https://aqlex.ai/doc/570/st-399>
- Расмий булак: <https://cbd.minjust.gov.kg/3-11/edition/282846/ru>

> Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
>
> Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 399 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-399

---

1. Возмещение вреда работниками в размере, не превышающем среднего

месячного размера оплаты труда, производится по распоряжению

нанимателя путем удержания из оплаты труда работника.

2. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух

недель со дня обнаружения причиненного работником вреда и обращено к

исполнению не ранее десяти дней со дня сообщения об этом работнику.

3. До издания распоряжения нанимателя об удержании из оплаты труда

от работника должно быть затребовано письменное объяснение.

4. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой

спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном

статьей 382 настоящего Кодекса.

5. В остальных случаях возмещение вреда производится путем

предъявления нанимателем иска в суд.

6. Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями

первой-четвертой настоящей статьи, произвел удержание из оплаты

труда работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает,

по жалобе работника, решение о возврате незаконно удержанной суммы.

7. Возмещение вреда производится независимо от привлечения

работника к дисциплинарной, административной или уголовной

ответственности за действие (бездействие), которым причинен вред

нанимателю.

---

Мурунку берене: [Статья 398](https://aqlex.ai/doc/570/st-398)  
Кийинки берене: [Статья 400](https://aqlex.ai/doc/570/st-400)
