Бул документ боюнча сурооңуз барбы?ЖИнин жообун мыйзамдын тексти менен салыштырыңыз
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.Чат-боттор КР мыйзамдарында жаңылышат. Бул жерде ЖИ колдонуудагы редакция боюнча жооп берип, беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Мисалы:
Статья 388. Пределы ограниченной материальной ответственности
Күчүн жоготкон · 04.08.2004 редакциясы
Акт күчүн жоготкон. Негизи: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
Ограниченную материальную ответственность несут:
1) работники - в размере причиненного по их вине вреда, но не
свыше своего среднего месячного размера оплаты труда за порчу или
уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий
(продукции), в том числе при их изготовлении, а также за порчу или
уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов,
специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику
в пользование;
2) руководители предприятий, учреждений, организаций, их
заместители, руководители структурных подразделений и их заместители
- в размере вреда, причиненного по их вине, но не свыше трехкратного
месячного размера оплаты труда, если вред причинен неправильной
постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей,
непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска
недоброкачественной продукции.
Берененин тексти 04.08.2004 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Берененин байланыштары
Беренеге шилтеме бергендер
Беренени өз сайтыңызга кошуу
Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:
<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/570/st-388" title="Статья 388 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>