# Статья 379. Материальная ответственность нанимателя перед работником за незаконную или неправильную запись в - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 379 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-379 --- трудовой книжке и выдачу порочащей характеристики 1. Наниматель несет перед работником материальную ответственность за незаконную или неправильную запись в трудовой книжке, которая препятствовала ему в поступлении на другую работу. 2. Наниматель несет ответственность перед работником за распространение любым способом порочащих его сведений (в том числе путем выдачи необъективной характеристики), если уволенный испытывал затруднения в поступлении на другую работу по его специальности. 3. Размер ответственности нанимателя ограничивается годовым размером оплаты труда работника по прежнему месту работы. --- Мурунку берене: [Статья 378](https://aqlex.ai/doc/570/st-378) Кийинки берене: [Статья 380](https://aqlex.ai/doc/570/st-380)