# Статья 363. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 363 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-363 --- 1. В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе с сохранением прежних существенных условий труда. 2. Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника на работе, он возлагает на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере не менее двенадцатикратного среднемесячного размера оплаты труда. --- Мурунку берене: [Статья 362](https://aqlex.ai/doc/570/st-362) Кийинки берене: [Статья 364](https://aqlex.ai/doc/570/st-364)