Бул документ боюнча сурооңуз барбы?ЖИнин жообун мыйзамдын тексти менен салыштырыңыз
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.Чат-боттор КР мыйзамдарында жаңылышат. Бул жерде ЖИ колдонуудагы редакция боюнча жооп берип, беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Мисалы:
Статья 336. Повышение квалификации и переподготовка
Күчүн жоготкон · 04.08.2004 редакциясы
Акт күчүн жоготкон. Негизи: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Наниматель обязан повышать квалификацию работников либо (при
необходимости) их переподготовку.
2. Повышение квалификации либо переподготовка должны проводиться
не реже чем один раз в пять лет.
3. Повышение квалификации и переподготовка осуществляются за счет
нанимателя.
4. Повышение квалификации либо переподготовка должны проводиться с
отрывом от производства в специальных учебных заведениях (центрах).
5. По результатам повышения квалификации либо переподготовки
работнику должен выдаваться документ установленной формы.
6. Иные вопросы повышения квалификации и переподготовки
регулируются в порядке, определяемом Правительством Кыргызской
Республики.
3. Совмещение работы с обучением
Берененин тексти 04.08.2004 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Берененин байланыштары
Беренеге цитата келтиргендер (1)
- Постановление Правительства КР от 2 сентября 1999 года №473 "Об утверждении Положения о выплатах и иных вопросах повышения квалификации и переподготовки работников с отрывом от…Постановление · 02.09.1999 · № 473 · Күчүн жоготкон
Беренеге шилтеме бергендер
Беренени өз сайтыңызга кошуу
Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:
<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/570/st-336" title="Статья 336 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>