# Статья 333. Обучение в период реорганизации производства - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 333 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-333 --- 1. В период реорганизации производства на предприятии наниматель обязан принять меры по организации за счет средств предприятия предварительного профессионального переобучения работников реорганизуемых подразделений для подготовки их к новой работе. При отсутствии средств у предприятия на эти цели наниматель вправе получить льготный кредит в рамках государственной программы содействия развитию персонала при условиях предоставления конкретных проектов реорганизации. 2. В зависимости от производственной необходимости предприятия, осуществляющие реорганизацию производства, могут организовать обучение работников в рабочее или в нерабочее время непосредственно на предприятии или в профессиональных образовательных учреждениях. --- Мурунку берене: [Статья 332](https://aqlex.ai/doc/570/st-332) Кийинки берене: [Статья 334](https://aqlex.ai/doc/570/st-334)