# Статья 317. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 317 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-317 --- 1. Не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет. 2. С письменного согласия родителей (опекунов, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы, которая: 1) не является вредной для его здоровья и развития; 2) не наносит ущерба посещаемости общеобразовательного учебного заведения. 3. Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, устанавливается Правительством Кыргызской Республики. --- Мурунку берене: [Статья 316](https://aqlex.ai/doc/570/st-316) Кийинки берене: [Статья 318](https://aqlex.ai/doc/570/st-318)