Статья 273. Дисциплинарные взыскания

1. За нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или

ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых

обязанностей, наниматель вправе применять следующие дисциплинарные

взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение (статья 119 настоящего Кодекса).

2. Законами Кыргызской Республики, уставами и положениями о

дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий

работников также и другие дисциплинарные взыскания.

3. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит

нанимателю.

4. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться

тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он

совершен, предшествующая работа и поведение работника на работе.

5. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных

законами Кыргызской Республики, соответствующими уставами и

положениями о дисциплине, запрещается.