Статья 231. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке и простое, а также при освоении новых производств

(продукции)

1. При невыполнении норм выработки и браке не по вине работника

оплата труда не может быть ниже установленной ему тарифной ставки

(оклада).

2. При невыполнении норм выработки по вине работника оплата

производится за фактически выполненную работу.

3. Полный брак и простой по вине работника оплате не подлежит,

частичный брак по вине работника оплачивается по заниженным в

зависимости от степени годности продукции расценкам.

4. Брак изделий вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом

материале, а также брак не по вине работника, обнаруженный после

приемки изделия органом технического контроля, оплачивается наравне

с годными изделиями.

5. Время простоя не по вине работника, включая время вынужденных

отпусков в связи с временной приостановкой производства,

оплачивается не ниже размера тарифной ставки (оклада). Повышенные

размеры оплаты времени простоя могут оговариваться в коллективных

договорах, соглашениях и трудовых договорах.

6. Размер оплаты труда работников в период освоения нового

производства (продукции) определяется в коллективном договоре.