# Статья 218. Оплата труда работников

- Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570)
- Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70
- Актынын түрү: Кодекс
- Номери: 70
- Кабыл алынган күнү: 04.10.1997
- Статусу: Күчүн жоготкон
- Редакциянын күнү: 04.08.2004
- Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506)
- Тексттин тили: орус тили
- aqlex'теги барагы: <https://aqlex.ai/doc/570/st-218>
- Расмий булак: <https://cbd.minjust.gov.kg/3-11/edition/282846/ru>

> Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
>
> Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 218 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-218

---

1. Оплата труда работников производится, как правило, на основе

тарифных ставок (должностных окладов), определяемых в коллективном

договоре или нанимателем, а также постановлением Правительства

Кыргызской Республики для бюджетных организаций.

Единая система оплаты труда государственным служащим утверждается

Президентом Кыргызской Республики.

2. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам

(должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации

осуществляется нанимателем в порядке, определяемом коллективным

договором. При этом в качестве ориентира могут использоваться

квалификационные справочники, утвержденные в установленном порядке.

3. Работникам, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой

квалификации производится в первую очередь.

4. Если работник успешно выполнял не менее трех месяцев в течение

года работу более высокой квалификации, он имеет право требовать от

нанимателя присвоения в установленном порядке более высокой

квалификации.

5. Для усиления материальной заинтересованности работников в

повышении эффективности производства и качества работы могут вводиться

системы премирования, другие формы материального поощрения. Доплаты,

надбавки, поощрительные выплаты не включаются в месячный размер

ставки (оклада).

6. Конкретные размеры поощрительных выплат определяются

нанимателем по результатам труда работника.

---

Мурунку берене: [Статья 217](https://aqlex.ai/doc/570/st-217)  
Кийинки берене: [Статья 219](https://aqlex.ai/doc/570/st-219)
