Статья 218. Оплата труда работников

1. Оплата труда работников производится, как правило, на основе

тарифных ставок (должностных окладов), определяемых в коллективном

договоре или нанимателем, а также постановлением Правительства

Кыргызской Республики для бюджетных организаций.

Единая система оплаты труда государственным служащим утверждается

Президентом Кыргызской Республики.

2. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам

(должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации

осуществляется нанимателем в порядке, определяемом коллективным

договором. При этом в качестве ориентира могут использоваться

квалификационные справочники, утвержденные в установленном порядке.

3. Работникам, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой

квалификации производится в первую очередь.

4. Если работник успешно выполнял не менее трех месяцев в течение

года работу более высокой квалификации, он имеет право требовать от

нанимателя присвоения в установленном порядке более высокой

квалификации.

5. Для усиления материальной заинтересованности работников в

повышении эффективности производства и качества работы могут вводиться

системы премирования, другие формы материального поощрения. Доплаты,

надбавки, поощрительные выплаты не включаются в месячный размер

ставки (оклада).

6. Конкретные размеры поощрительных выплат определяются

нанимателем по результатам труда работника.