# Статья 215. Минимальная оплата труда - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 215 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-215 --- 1. Минимальная заработная плата - минимальный обязательный размер денежных выплат работнику нанимателем в течение месяца за выполнение неквалифицированных работ в нормальных условиях при соблюдении установленной настоящим Кодексом продолжительности рабочего времени и обеспечивающий ему приобретение минимально необходимого набора различных товаров и услуг для воспроизводства рабочей силы. 2. Минимальный размер заработной платы устанавливается Правительством Кыргызской Республики один раз в полугодие одновременно на всей территории Кыргызской Республики и используется в качестве меры защиты в отношении минимально допустимых уровней оплаты труда. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к оплате труда и коэффициенты за работу в безводных местностях и высокогорных районах, минимальный размер оплаты труда увеличивается с учетом этих коэффициентов. 3. При определении минимальной ставки (оклада) работников предприятия наниматель обязан учитывать: 1) потребности работников и их семей, принимая во внимание общий уровень оплаты труда в Кыргызской Республике, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп; 2) экономические соображения, включая требования экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости. 4. В коллективных договорах, соглашениях может предусматриваться более высокий размер минимальной оплаты труда. 5. Минимальная оплата труда является основой для определения размеров государственных тарифов оплаты труда, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат. --- Мурунку берене: [Статья 214](https://aqlex.ai/doc/570/st-214) Кийинки берене: [Статья 216](https://aqlex.ai/doc/570/st-216)