Статья 210. Отпуск без сохранения оплаты труда по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемый по
Күчүн жоготкон · 04.08.2004 редакциясы
Акт күчүн жоготкон. Негизи: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
договоренности между работником и нанимателем
1. Отпуск без сохранения оплаты труда, если иное не установлено
коллективным договором (соглашением), может предоставляться по
договоренности между работником и нанимателем по семейно-бытовым и
другим уважительным причинам.
2. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не
установлено коллективным договором (соглашением).
Берененин тексти 04.08.2004 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
210-берене боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.
Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз. Банк картасы керек эмес.
Беренени өз сайтыңызга кошуу
Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:
<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/570/st-210" title="Статья 210 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>