# Статья 209. Кратковременные отпуска без сохранения оплаты труда, которые наниматель обязан предоставить работникам - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 209 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-209 --- 1. Наниматель обязан предоставлять кратковременные отпуска без сохранения оплаты труда следующим работникам по их желанию: 1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или хотя бы одного ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, - продолжительностью не менее двух рабочих недель; 2) участникам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним по льготам, участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС - не менее двух рабочих недель; 3) пенсионерам по возрасту и инвалидам - не менее двух рабочих недель; 4) обязанным осуществлять уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением (без выдачи больничного листка или заменяющего его документа) - до двух рабочих недель; 5) получившим по медицинскому заключению путевку для санаторно- курортного лечения, срок которого превышает продолжительность трудового отпуска, - на недостающее время (с добавлением времени на проезд), а если трудовой отпуск использован - на весь срок путевки (с добавлением времени на проезд); 6) в других случаях, предусмотренных коллективным договором (соглашением). 2. Отпуска, предусмотренные пунктами первым-третьим части первой настоящей статьи, предоставляются в период, согласованный работником с нанимателем. 3. Коллективным договором может быть предусмотрено полное или частичное сохранение оплаты труда на время отдельных видов отпусков. --- Мурунку берене: [Статья 208](https://aqlex.ai/doc/570/st-208) Кийинки берене: [Статья 210](https://aqlex.ai/doc/570/st-210)