Статья 20. Права профсоюзов по защите трудовых прав работников

1. Профсоюзы защищают права своих членов на труд, принимают

участие в разработке государственной политики занятости,

осуществляют общественный контроль за состоянием занятости граждан и

соблюдением законодательства Кыргызской Республики о труде и

занятости, предлагают меры по социальной защите лиц, высвобождаемых с

предприятий, определяемые коллективным договором, соглашением на

основе законодательства.

2. Изменение формы собственности, ликвидация, реорганизация

предприятия и его структурных подразделений, полная или частичная

приостановка производства по инициативе нанимателя, собственника или

уполномоченного им органа управления, влекущие за собой сокращение

рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться лишь

при условии предварительного уведомления, не менее чем за три месяца,

соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров по

соблюдению прав и интересов работников.

Представители профсоюза вправе беспрепятственно посещать

предприятия и рабочие места, где работают члены профсоюза, для

выполнения уставных задач и осуществления своих прав.

3. Профсоюзы и их органы имеют право на ведение переговоров,

заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников на

республиканском, отраслевом и территориальном уровнях.

4. Профсоюзы осуществляют защиту трудовых, социально-экономических

прав и законных интересов своих членов путем заключения:

генеральных соглашений между Федерацией профсоюзов Кыргызстана,

Правительством Кыргызской Республики и объединениями нанимателей;

соглашений между республиканскими отраслевыми профсоюзами и

министерствами, ведомствами;

соглашений территориальных объединений профсоюзов, нанимателей и

местных органов исполнительной власти;

коллективных договоров с нанимателями.

Соглашения и договоры имеют обязательную юридическую силу для

предприятий, организаций и учреждений независимо от формы

собственности на соответствующей территории или отрасли.

5. Профсоюзы имеют право на проведение переговоров с иными

представительными органами работников предприятий, распространение

своих пропагандистских материалов.

6. Профсоюзы имеют право в соответствии с законодательством

организовывать мероприятия по участию своих членов в забастовках.