# Статья 184. Периоды, включаемые в рабочий год - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 184 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-184 --- 1. В рабочий год, за который предоставляется основной трудовой отпуск, включается фактически проработанное время. 2. К фактически проработанному времени приравнивается: 1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежние работа и оплата труда, либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения оплаты труда и выплаты пособия по государственному социальному страхованию, если эти отпуска не превышают двух рабочих недель в течение рабочего года; 3) время оплаченного вынужденного прогула; 4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов первого-третьего настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором предусмотрено включение их в рабочий год. --- Мурунку берене: [Статья 183](https://aqlex.ai/doc/570/st-183) Кийинки берене: [Статья 185](https://aqlex.ai/doc/570/st-185)