Статья 184. Периоды, включаемые в рабочий год

1. В рабочий год, за который предоставляется основной трудовой

отпуск, включается фактически проработанное время.

2. К фактически проработанному времени приравнивается:

1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно

законодательству или коллективному договору, сохранялись прежние

работа и оплата труда, либо выплачивалось пособие по государственному

социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) время предусмотренных законодательством или коллективным

договором отпусков без сохранения оплаты труда и выплаты пособия по

государственному социальному страхованию, если эти отпуска не

превышают двух рабочих недель в течение рабочего года;

3) время оплаченного вынужденного прогула;

4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов первого-третьего

настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или

коллективным договором предусмотрено включение их в рабочий год.