# Статья 173. Продолжительность основного минимального отпуска - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 173 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-173 --- 1. Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее четырех рабочих недель. 2. Предоставление основного минимального отпуска обязательно для всех работников. 3. Предприятия и предприниматели, осуществляющие свою деятельность, не являясь юридическим лицом, самостоятельно определяют условия и порядок увеличения работникам продолжительности основного отпуска сверх четырех рабочих недель. 4. Условия и порядок увеличения продолжительности основного отпуска сверх минимальной устанавливаются коллективным договором, а если он не заключен - трудовым договором. --- Мурунку берене: [Статья 172](https://aqlex.ai/doc/570/st-172) Кийинки берене: [Статья 174](https://aqlex.ai/doc/570/st-174)