Статья 173. Продолжительность основного минимального отпуска
Күчүн жоготкон · 04.08.2004 редакциясы
Акт күчүн жоготкон. Негизи: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Продолжительность основного минимального отпуска не может быть
менее четырех рабочих недель.
2. Предоставление основного минимального отпуска обязательно для
всех работников.
3. Предприятия и предприниматели, осуществляющие свою
деятельность, не являясь юридическим лицом, самостоятельно определяют
условия и порядок увеличения работникам продолжительности основного
отпуска сверх четырех рабочих недель.
4. Условия и порядок увеличения продолжительности основного
отпуска сверх минимальной устанавливаются коллективным договором, а
если он не заключен - трудовым договором.
Берененин тексти 04.08.2004 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
173-берене боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.
Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз. Банк картасы керек эмес.
Берененин байланыштары
Беренеге шилтеме бергендер
Беренени өз сайтыңызга кошуу
Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:
<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/570/st-173" title="Статья 173 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>