Статья 162. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника

Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной

день по распорядку (графику) без согласия работника в следующих

исключительных случаях:

1) для выполнения работ, необходимых для немедленного устранения

последствий общественного или стихийного бедствия, а также

предотвращения или устранения последствий аварий;

2) предотвращения несчастных случаев;

3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые

могут нарушать или нарушили нормальное водо- и газоснабжение,

отопление, освещение, канализацию, работу транспорта, связи;

4) для оказания медицинским персоналом экстренной медицинской

помощи.